Gyakran, amikor új állásra pályázik, a volt alkalmazottja arra kéri, hogy írjon neki ajánlólevelet. Általános szabály, hogy az ajánlások szerint a szolgáltatási szektor személyzetét veszik fel: dadusokat, nevelőnőket, oktatókat vagy a közszolgálat pénzügyi szempontból felelős személyeit. A levél elfogadásához az általánosan elfogadott szabályok szerint be kell tartani egy bizonyos mintát, és hivatalos üzleti nyelvet kell használni.
Utasítás
1. lépés
Ha szervezetben dolgozik, írjon ajánlólevelet cége fejlécére, részletekkel és pecséttel. Ha nem, akkor csak egy fehér papírlapon, olvasható kézírással. Ha számítógépre írja be az ajánlást, feltétlenül tegye a kézzel írt aláírását a lap aljára.
2. lépés
Az ajánlólevél tipikus vázlata a következő. Rövid száraz mondatokban meg kell adnia, hogy egy alkalmazott milyen idő alatt dolgozott nálad, milyen pozícióban, milyen feladatokat látott el. Ezután adja meg a személy képesítésének értékelését. Ha veled végzett munkája során valamiben kitűnt, vagy bármilyen szakmai díjat kapott, akkor adja meg ezeket a tényeket is.
3. lépés
A fő kérdés, amely bármely munkáltatót érdekli, miért hagyta el a munkavállaló előző munkahelyét? Feltétlenül részletezze az ajánlólevelet az ajánlólevélben. Mivel az ajánlás feltünteti elérhetőségeit, az egykori alkalmazott új főnöke felhívhatja Önt, és személyesen megtudhatja minden kérdését.
