Minden munkáltatónak havonta kell befizetnie a nyugdíjalapba alkalmazottait. A járulékok kiszámításának és befizetésének feladatait a számviteli osztályra bízzák.
Az alapokhoz történő hozzájárulások befizetésének típusai és jellemzői
Havi rendszerességgel a számviteli osztálynak ki kell számítania és át kell utalnia az egyes alkalmazottak járulékát a FIU-ra. A Nyugdíj mellett be kell fizetni az FFOMS és az FSS hozzájárulásait.
A kötelező fizetések jelentése a következő: a munkáltató fizet, és amikor biztosítási esemény bekövetkezik, a pénztárak fizetnek. Például egy betegszabadság esetén az FSS átmeneti munkaképtelenségért fizet juttatást, a PFR pedig a törvényes kor elérésekor nyugdíjat fizet.
Fontos megjegyezni, hogy a munkáltató minden nyugdíjat és egyéb járulékot saját költségén teljesít, és nem vonhatja le azokat a munkavállaló fizetéséből. A munkavállaló önállóan csak személyi jövedelemadót fizet (13%).
Minden munkáltatónak, függetlenül a tulajdonosi formától (egyéni vállalkozó, OJSC, LLC vagy CJSC), valamint a bérmunkát alkalmazó magánszemélyeknek meg kell tenniük a törvényben meghatározott levonásokat. Ugyanakkor a munkavállaló mind munkaszerződés (munkafüzettel), mind polgári jogi szerződés alapján dolgozhat. A munkáltató fenntartja a járulékfizetési kötelezettséget.
A nyugdíjjárulékokat két csoportra osztják - a finanszírozott és a biztosítási részre. 2014-ben nem történik kifizetés a finanszírozott részre, az összes pénz a biztosítási részre kerül.
Járulékok a nyugdíjpénztárhoz: az elhatárolás módja
A számviteli osztály a járulékokat az alábbiak szerint halmozza fel: a munkavállalónak teljesített összes kifizetést (fizetés, bónuszok stb.) Megszorozzuk a biztosítási arány százalékával. Ez a képlet minden vállalatnál azonos, és nem függ az adórendszertől (OSNO, UTII vagy STS). Csak a biztosítási rátát érintik.
Általánosságban elmondható, hogy a számviteli osztály havonta kiszámítja a FIU-ban a munkavállaló fizetésének 22% -át. Amikor a fizetés eléri a 624 ezer rubel feletti szintet. a tarifa 10%. Például 20 ezer rubel fizetéssel. a könyvelési osztály havi 4,4 ezer rubelt számít fel.
Egyes vállalatok kedvezményes biztosítási díjakkal rendelkeznek. Például az informatikai iparban ez 8%, az építőiparban 20%. Másrészt a munkáltatók megemelt + 6% -os díjakat fizetnek a nehéz munkát végző alkalmazottak jövedelméhez viszonyítva.
A FIU-hoz történő hozzájárulások befizetésének eljárása
A munkáltatónak a törvényben előírt összes kifizetést a beszámolási hónapot követő hónap 15. napjáig kell teljesítenie. Például egy szeptemberi fizetésért - október 15-ig. Az összes biztosítási díjat a KBK 392 1 02 02010 06 1000 160 címen fizetik ki egyetlen fizetési meghagyással.
Az összes befizetett járulékról a munkáltatók negyedévente jelentést tesznek a FIU-nak. Minden számviteli számítást legkésőbb május 15-ig, augusztusig, novemberig és februárig kell benyújtani.
