A munkaköri leírás olyan dokumentum, amely elmagyarázza a munkavállalónak a munkakörének megfelelő jogait és kötelezettségeit. A kérdés: "Hogyan írjuk le a munkahelyi felelősségeket?" magában foglalja a munkaköri leírás elkészítését, amely meghatározza a munkavállaló munkafunkciójának követelményeit.
Utasítás
1. lépés
A munkaköri leírás fő célja, hogy a szakember munkáját összhangba hozza a vállalat céljaival. Itt nincsenek szabványok, de vannak alapvető szabályok, amelyek gyakorlati jelentőséggel bírnak.
Vegyen fel az információs listába minden olyan tevékenységet, amelyet szakembernek kell elvégeznie; szolgáltatási interakció a saját és más részlegeik alkalmazottaival. Jelölje meg ennek az interakciónak a jellegét; azoknak a felszereléseknek a felsorolása, amelyekkel a szakembernek foglalkoznia kell - ez információkat tartalmaz a minősített tevékenységekhez szükséges anyagokról és ismeretekről is. Írja le a normatív teljesítménymutatókat, hogy a javadalmazás milyen és milyen összegben fog történni; munkakörülmények.
2. lépés
A munkavállaló munkaköri kötelességei nem képviselhetők lenyűgöző kötetben - ezek általában 2-3 lap gépelt szöveg, ezért minden típusú munkát tömören és pontosan írja le, hogy elkerülje a munkavállaló további félreértését. Használjon kollektív kifejezéseket a felelősséggel kapcsolatban, ha a kérdés az irodai munkára vonatkozik. Abszolút konkrét utasításokra van szükség, ha munkaköri leírásokat írnak a termelésben dolgozók számára.
3. lépés
A munkaköri feladatok listáján adja hozzá a munkavállaló alárendelésének pontját.
A munkaköri leírás szükségszerűen tartalmaz információkat a vállalkozás alárendeltségéről - ez a dokumentumban szereplő rendelkezés tovább távolítja el a munkavállalók azon állításait, hogy ki és mit tud elintézni. A kettős alárendeltség változatai lehetségesek - egyes kérdésekben szakember áll az egyik vezető rendelkezésére, másokon - a másik osztályán.
4. lépés
A következő napirendi pont a munkaidő. Feltétlenül írja le a munka lehetőségét vis maior esetén. Írja le a hétvégi és ünnepi munkák díját is.
Fontos pont: a munkaköri leírásban rögzítse a felek felelősségét a fenti bekezdésekben meghatározott feladatok teljesítéséért. A be nem tartás esetén írja le a büntetéseket a hatályos jogszabályok keretein belül.
5. lépés
Készítse el a munkaköri leírást szigorúan hivatalos üzleti stílusban. Írjon minden elemet egy új sorra, és jelölje a következő számjeggyel. A dokumentumot a felek két példányban írják alá - az egyik az alkalmazottnál marad, a másik - a vállalkozás személyzeti osztályán.
