A munkahelyi igényt a munkáltatóval szembeni panasz formájában lehet benyújtani. Ez a dokumentum ugyanakkor segít megvédeni jogait, és segítségével megoldhatja a vezetőjével felmerült problémákat.
Utasítás
1. lépés
Jogainak védelme érdekében vegye fel a kapcsolatot a munkaügyi felügyelőséggel. Ez a vállalat ellenőrzi a munkaügyi törvények végrehajtását. Konzultáljon szakemberrel arról, hogy a munkáltató milyen jogsértéseket követett el.
2. lépés
Írja meg írásban az összes igényét. Próbálj meg nem ragadni túlságosan, csak a lényegig írj, röviden és felesleges érzelmek nélkül. Végül is nagyon nehéz hosszú üzeneteket olvasni. Ezért nem vehet el egynél több vagy legfeljebb két A4-es méretű papírt írásos igényléssel.
3. lépés
Adja meg, hogy a munkavállalói jogait pontosan hol sértették meg. Ez segít abban, hogy kompetensebben megfogalmazza saját állításait. Ezután próbáljon rámutatni arra, hogy szerinte hogyan lehet orvosolni a helyzetet.
4. lépés
Sorolja fel az összes indokolt tényt, amely szerint a munkáltató megsértette jogait Ugyanakkor csak azokat az eseményeket közölje, amelyekről bizonyítékot tud szolgáltatni (dokumentum-megerősítés, videofilmezés, diktafonból történő felvétel vagy tanúvallomás). Felhívjuk figyelmét, hogy minél több ilyen bizonyítékot nyújtanak be, annál hatékonyabb lesz panasza.
5. lépés
Ha szükséges, készítsen listát a mellékletekről, és írja be az írásbeli panasz legvégére. Ezután hivatkozjon azokra a dokumentumokra, amelyek bizonyítékként vannak a panasz szövegében. Ezeknek az alkalmazásoknak a köre bármi lehet, minden a képességeitől függ a bizonyítékok gyűjtésében.
6. lépés
Kérjen írásbeli választ panaszára. Ezt közvetlenül a panasz szövegében teheti meg. Ebben az esetben ne felejtse el megadni a címét, hogy választ kapjon.
7. lépés
Forduljon az ügyészséghez. Erre akkor van szükség, ha a munkáltatóval szemben támasztott igény, amelyet a felügyelőségnek írt, nem hozta meg a várt eredményt. Az ügyészség arra is felkéri Önt, hogy írásban nyújtsa be saját panaszait.
