Az önéletrajz egyfajta névjegykártya annak a személynek, aki egy bizonyos pozícióra pályázik. Ebből a munkáltatónak meg kell találnia az összes szükséges információt a jelöltről. Mi a legjobb módja annak, hogy bemutassa magát, hogy megkülönböztesse Önt a hasonló pozícióra pályázó nagyszámú versenytársaktól? A statisztikák szerint az egyik fontos tényező, amely befolyásolja a munkavállaló választását, az önéletrajzban feltüntetett személyes tulajdonságok.
Mit kell feltüntetni a "magamról" záradékban? Milyen tulajdonságokra van szükség?
Az életkorról, az iskolázottságról és egyéb dolgokról szóló alapvető információk mellett önéletrajzában el kell mondania magáról. Ebben a bekezdésben fel kell tüntetni személyes tulajdonságait.
Az, hogy mennyire jól és helyesen tudod bemutatni magad egy önéletrajz segítségével, attól függ, hogy mennyire valószínű a fej döntése, hogy elvisz téged dolgozni. Minél jobban mutatod be, annál nagyobb a százalék.
A legtöbb ember önéletrajzának megírásakor nehezen válaszol erre a kérdésre, miről írjon, ezért gyakran csak vakmerően kihagyja ezt a pontot. Ezt nem érdemes megtenni, mivel a személyes tulajdonságaira vonatkozó információk meglehetősen fontos, sőt meghatározó szerepet játszhatnak.
Természetesen érdemes kiemelni számos alapvető tulajdonságot, amelyekkel a jó alkalmazottnak rendelkeznie kell. Például olyan tulajdonságok lehetnek, mint:
- felelősség;
- fegyelem;
- magas hatásfok;
- kommunikációs képességek;
- szorgalom.
Fontosak a személyes tulajdonságok, például a kritikához való megfelelő hozzáállás és a kompromisszumkészség.
Ne feledje azonban, hogy önéletrajz írásakor nem szabad rámutatnia az összes pozitív tulajdonságra, amely eszébe juthat. Csak néhány főt kell kiemelni. Ugyanakkor az a feladata, hogy önéletrajzában információkat közöljön magáról, hogy a munkáltató megkülönböztesse Önt a potenciális alkalmazottak általános tömegétől. Ha kívánja, eredeti tulajdonságaiban bemutathatja pozitív tulajdonságait. Fontos azonban, hogy itt ne vigyük túlzásba.
Csak azokat a személyiségjegyeket tüntesse fel, amelyek megfelelnek a valóságban. Ha egyik tulajdonságot sem tulajdoníthatja magának, akkor jobb, ha erről hallgat. Ellenkező esetben a munkáltató képes lesz szemrehányást tenni azzal a ténnyel, hogy az Ön által megadott információk nem igazak.
További tulajdonságok
A fenti tulajdonságok mellett felsorolhat néhány nem szabványos, de kiemelkedő és fontos tulajdonságot. Ezek olyan tulajdonságokat tartalmaznak, mint:
- kezdeményezés;
- kreativitás;
- könnyű megtanulni;
- mobilitás;
- tevékenység;
- céltudatosság;
- stressztolerancia.
Egy ilyen listával az önéletrajznak nagy esélye lesz arra, hogy sikeresen bemutassa Önt mint potenciális alkalmazottat.
