A technológiai vagy szervezeti munkakörülmények változásával összefüggésben a szervezeti egység vezetője a társaság első személyének címzett emlékeztetőt írhat a munkavállaló fizetésének változásáról. Az igazgatónak utasítást kell kiadnia a fizetés emelésére / csökkentésére, a személyi állomány dolgozója pedig erről a tényről értesíti a szakembert.
Szükséges
- - munkavállalói dokumentumok;
- - a vonatkozó dokumentumok formái;
- - a vállalkozás dokumentumai;
- - a szervezet pecsétje;
- - Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.
Utasítás
1. lépés
A strukturális egység vezetőjének memorandumot kell írnia a vállalkozás igazgatójának, amelyben meg kell jelölni a munkavállaló vezetéknevét, nevét és védőszavát, az általa betöltött beosztást; adja meg annak okát, hogy miért kell megváltoztatnia ennek az alkalmazottnak a fizetését. Ezenkívül meg kell adni azt az összeget, amellyel a munkavállaló fizetését növelni kell. Ha szükségessé válik a fizetés csökkentése, akkor a szakember közvetlen felettesének véleményét nem veszik figyelembe.
2. lépés
Ezt követően ezt a dokumentumot a strukturális egység vezetőjének alá kell írnia, és ellenérték fejében feljegyzést kell küldenie a társaság igazgatójának. A vállalkozás vezetőjének határozatot kell hoznia a dátummal és az aláírással való megállapodás esetén.
3. lépés
Írjon értesítést az alkalmazottnak a fizetés változásáról, amelyet két hónappal a várható időpont előtt kell kézbesíteni az alkalmazottnak. Ismerje meg a két példányban aláírt dokumentummal. Ha nem ért egyet ezzel a ténnyel, ajánljon fel egy másik állást a szakembernek a képzettségének megfelelően.
4. lépés
Készítsen sorrendet a jegyzet alapján. Ennek a dokumentumnak nincs egységes formanyomtatványa, belső és bármilyen formában íródott. A megrendelés fejében tüntesse fel a szervezet teljes és rövidített nevét az alapító okmányokkal összhangban; vagy az egyén személyazonosító okmánynak megfelelő vezetékneve, neve, védőszava, ha a vállalkozás jogi formája egyéni vállalkozó.
5. lépés
A dokumentum neve után, amelyet nagybetűkkel kell megírni, jelölje meg a megrendelés számát és dátumát. Írja be a dokumentum tárgyát, amely ebben az esetben megfelel a munkavállaló fizetésének változásának.
6. lépés
A végzés adminisztratív részébe írja be a fizetés változásának okát. Ezek magukban foglalhatják a személyzeti táblázat megváltoztatását, a technológiai munkakörülmények változását és mások. Adja meg a munkavállaló vezetéknevét, utónevét, védőszavát, az általa elfoglalt beosztást és a fizetésének megváltoztatásának összegét.
7. lépés
A dokumentum végrehajtásával kapcsolatos felelősséget a könyvelőre hárítsa. A vállalkozás igazgatójának joga van aláírni a megrendelést. Igazolja a dokumentumot a szervezet pecsétjével. Ismerje meg az alkalmazottat az aláírási megbízással.
