Szinte mindenki írhat hozzáértő önéletrajzot. De a munkáltatóval folytatott beszélgetés nyomon követése, amely után pozitív döntés születik, sokkal nehezebb feladat. Az álláskeresés előtt több interjún kell részt vennie. És némelyiket megbukja saját figyelmetlensége vagy tudatlansága miatt.
Utasítás
1. lépés
Ne késlekedjen az interjúval. Jobb, ha korán érkezik, és megvárja a megbeszélt időt. A pontos emberek minden szervezet számára értékesebbek.
2. lépés
Ne légy túl pimasz vagy szorított. Találjon egyensúlyt az ilyen típusú viselkedés között. Az a személy, aki szakadatlanul beszél absztrakt témákról, valamint szorongatott beszélgetőtárs, negatív reakciót vált ki a munkaadók részéről. Az első leggyakrabban felszínesnek és tudatlannak tűnik, a második - gyengének és bizonytalannak. A munkaadók megpróbálják elkerülni mindkét típusú viselkedést.
3. lépés
Szinte az összes információt ellenőrizheti, amelyet a kérdezőnek ad meg. Ezért ne próbálja eltúlozni tudását, készségeit vagy eredményeit. Ne beszélj a pontosságodról, ha mindig elkéstél az előző munkahelyedről. Nincs szükség olyan tulajdonságok kitalálására, amelyek nem rendelkeznek. Végül is az igazság kiderül a legelső munkanapon. Például, ha beszámol kiváló számítógépes ismereteiről, akkor készüljön fel annak bizonyítására. És ha a valóságban csak megtanultad bekapcsolni, akkor a hazugság nagyon hamar kiderül. És lehet, hogy még a próbaidőt sem múlja el.
4. lépés
Ha vannak rossz szokásaid, próbáld meg nem mutatni őket az interjúban. A valóságban sok ember rágja a kezét, húzza a haját, rángatja a lábát. Az ilyen viselkedést pedig gyakran leereszkedően kezelik. De nem a munkáltatóval való első találkozáskor. Tökéletesen kell viselkednie rajta.
5. lépés
Ülj nyugodtan. Ne mocorogjon, ne érjen az asztalon lévő tárgyakhoz, ne gesztikuláljon. Ez nagyon nem tetszhet a kérdezőnek, aki nagyobb valószínűséggel előnyben részesíti azt az álláskeresőt, aki nem okoz negatív érzelmeket.
6. lépés
Ne próbáljon arrogánsnak, túl elfoglaltnak vagy túl üzletszerűnek tűnni. Nem szabad eljönnie egy értekezletre egy halom papírral vagy egy hordozható számítógéppel (hacsak nem arra van szüksége, hogy bemutassa a munkáját). Ha egy személy túl szórakoztatja, az interjú nagyon gyorsan véget ér, és természetesen soha nem születik pozitív döntés a jelöltségéről.
7. lépés
A kérdezők gyakran megpróbálják elérni, hogy az álláskereső őszinte legyen. Nagyon egyszerűen viselkednek, bókokat fizetnek, és minden megjelenésükkel megmutatják helyüket. De nem szabad bedőlni egy ilyen csalit, ez csak pszichológiai trükk. Célja, hogy az ember mindent elmondjon magáról, még a legmeghittebbet is. Ezért, bármennyire is vonzó a beszélgetőtárs az Ön számára, ne feledje, hogy ő kívülálló az Ön számára, akiben nem szabad bízni a titkaiban.
