Fontos kérdés, amely érdekli az üres álláshelyre jelentkezőket, hogy hogyan kell viselkedni egy interjúban ahhoz, hogy felvegyék őket? Néhány releváns és hasznos tipp segít növelni a siker esélyét ebben a törekvésben.
Utasítás
1. lépés
A kérelmező magatartásának az interjún valóban olyannak kell lennie, hogy a munkáltató fel akarja venni. Ezért készítsen előre egy cselekvési tervet, és végezzen rövid próbát a tükör előtt vagy egy hozzátartozó részvételével. Mindenekelőtt készen kell állnia az összes szükséges dokumentumra: útlevél, munkafüzet, a meglévő oktatás diplomája és önéletrajza. Csak az összes megléte teszi lehetővé a munkáltató számára, hogy azonnal teljes képet kapjon személyiségéről. Hajtsa be a dokumentumait egy szép és kényelmes mappába, amely ügyes és praktikus emberként mutat.
2. lépés
Ellenőrizze, hogy mikor kell megjelennie az interjún. Próbálja meg a megfelelő helyre jutni 10-15 perccel a kitűzött időpont előtt, hogy megmutassa pontosságát. Tartsd meg méltósággal, próbálj meg ne ideges lenni és ne botorkálj szavakban. A legjobb, ha vidám hangulatban és mosolyogva lépünk be a munkáltató irodájába. Úgy viselkedj, mintha teljesen magadban lennél, mint egyetlen méltó jelölt a posztra.
3. lépés
Készüljön fel arra, hogy a munkáltató felkéri Önt, hogy először mutassa be magát. Ne olvassa el az önéletrajzát, és ne használjon kivonatokat abból: valószínűleg beszélgetőpartnere előzetesen megismerkedett vele. Ossza meg néhány legfontosabb, mégis egyedülálló tényt életéről, iskolai végzettségéről és korábbi munkatapasztalatáról.
4. lépés
Az interjú után történő felvételhez mondja el, miért választotta ezt a céget, és szeretne-e helyet szerezni benne. Ehhez jobb, ha előre megismerkedik a vállalkozás tevékenységeivel és eredményeivel. Mutassa meg, hogy csodálja az itt végzett munkát, és hogy maximálisan motivált a magas eredmények elérésére. A pályázó cégének nagy tudatossága minden bizonnyal vonzó lesz a vezetőség számára, mivel sokáig nem kell bevezetnie az illetőt az aktuális ügyek menetébe.
5. lépés
Az egyik legbonyolultabb kérdés az, hogy a jelentkező kinek látja magát egy idő után, amikor ebben a cégben dolgozik. Ha határozottan a magas eredményekre összpontosít, ne habozzon megnevezni a vezetői pozíciókat: a munkaadóknak leginkább az önérvényesítés és az önbizalom tetszik a pályázó részéről, és így kell viselkednie egy interjúban, hogy felvehesse.
6. lépés
Nyugodtan kommunikáljon a munkaadóval, mintha régóta ismerné. Próbáljon szabadon válaszolni bármely kérdésére, szünetek és habozások nélkül. Feltétlenül mutassa meg hajlandóságát a mihamarabbi kezdéshez, és mindenképpen említsen meg néhány tényt, amelyek megkülönböztetnének más munkakeresőktől. Tisztázza a jövőbeli felelősséggel, a munkarenddel és a javadalmazással kapcsolatos minden érdeklődését, majd köszönje meg a vállalat képviselőjének az Önnek szánt időt, és elbúcsúzik tőle.
