Egy rokon halála mindig váratlan esemény, még akkor is, ha az illető hosszú ideig beteg volt, és az eredmény nyilvánvaló volt. A temetésre a hét bármely napján kerül sor, ezért gyakran szükség van néhány nap szabadságra a saját költségén. Ezt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 128. cikke írja elő.
Szükséges
- - Alkalmazás;
- - rendelés.
Utasítás
1. lépés
Ha több nap szabadságra van szüksége, akkor írásban értesítenie kell a munkáltatót, meg kell kapnia állásfoglalását a pályázat alapján, és csak ezután kezdheti el a temetés szervezését.
2. lépés
A temetés olyan eset, amikor lehetetlen előre figyelmeztetni a munkáltatót a távollétére. Ezért írjon nyilatkozatot a fizetés nélküli nyaralás napja előtt.
3. lépés
Feltétlenül látogassa meg személyesen a céget. A kérelmet Önnek kell személyesen megírnia. Nincs egységes forma, ezért írjon egy szabványos nyomtatványt. A jobb oldalon lévő papíron tüntesse fel cége nevét, a főigazgató teljes nevét. Ezután írd meg, kitől kapta meg a pályázatot, a beosztása nevét, az osztály vagy a strukturális egység számát.
4. lépés
Írja be a lap közepére az „Alkalmazás” szót. Továbbá "arra kérem Önt, hogy adjon fizetés nélküli szabadságot (napok száma) egy hozzátartozó temetésére." Tedd aláírást, dátumot. Vegye fel a kapcsolatot felügyelőjével, és kérjen megoldást.
5. lépés
A temetési szabadságot három vagy öt napra biztosítják, de ha a kedvesének elvesztése miatt nagyon nehéz az Ön számára, akkor joga van nyilatkozatot írni, feltüntetve a 14 nap szabadságot - ez a maximális naptári napok száma egyszerre adható meg.
6. lépés
Ha pénzügyileg felelős személy vagy, akkor a temetés után azonnal át kell adnod egy műszakos dolgozónak, vagy munkába kell állnod. Például egy raktáros bezárhat egy raktárat, vagy sürgősen átruházhat minden anyagi értéket, ami meglehetősen problémás a gyors elvégzésre. Ezért a vállalkozás belső jogi aktusaiban fel kell tüntetni azokat az eseteket, amikor egy pénzügyi szempontból felelős alkalmazottnak sietve el kell hagynia a munkahelyet.
7. lépés
Általában az adminisztratív személyzetből egy műszakvezető jelenlétében jutalék jön létre, az árukat újraszámolják, nyilatkozatot és aktot készítenek, amely után a második raktárnok megkezdi a munkát.
