Az átlagkereset az átlagos fizetés, amelyet az elmúlt időszakra kapott összegekből számolnak. Gyakran egy könyvelőnek ki kell számítania ezt a mutatót, például a nyaralás fizetésének kiszámításához, az esetleges juttatások kifizetéséhez és más esetekben. A számítási eljárást az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve határozza meg (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 2001. december 30-i 197. FZ-sz. Az átlagkereset minden adózási formában érvényes.
Szükséges
- - jelenléti ív;
- - fizetési ívek.
Utasítás
1. lépés
Először meg kell határoznia a számlázási időszakot. Felhívjuk figyelmét, hogy ebből az időből ki kell zárni bizonyos összegeket, nevezetesen: átmeneti munkaképtelenség, terhesség és szülés és egyéb támogatásokat, amelyeket az átlagbér kiszámításának sajátosságairól szóló rendelet előír.
2. lépés
Miután a fenti összegeket levonták a szükséges időszak tényleges felhalmozott béréből, meg kell határoznia az átlagkeresetet. Abban az esetben, ha a munkavállaló az egész időszakot ledolgozta, és nem volt más kifizetése, ossza el a bérek összegét 12-vel, majd a naptári napok átlagos havi számával - 29,4 (ötnapos hét esetén) és 29,6 (hatnapos hét esetén).
3. lépés
Ha egy hónapot egy alkalmazott nem teljes egészében ledolgozott, akkor ebben az esetben el kell osztani a naptári napok átlagos számát (29,4 vagy 29,6) a hónap naptári napjainak számával, és meg kell szorozni a ténylegesen ledolgozott számmal. Például egy alkalmazott július hónapban 25 napot dolgozott. Így 29, 4/31 * 25 = 23 nap.
4. lépés
Ezután ismét megszorozzuk egy hónap naptári napjainak számát az összes teljesen ledolgozott hónappal, és adjuk hozzá a korábban kiszámított napok számát. Például ugyanaz a munkavállaló 11 hónapot teljes egészében, júliusban pedig 25 napot dolgozott. Így 29,4 * 11 + 23 = 346,4.
5. lépés
Ezt követően ossza el az ezen időszak összes felhalmozott bérét az ebben az időszakban ledolgozott napok átlagos számával. Például 12 hónapig az alkalmazottnak fizetést fizettek 150 000 rubel összegben. Így napi 150 000 / 346,4 = 433,01 rubel (átlagos napi kereset).
6. lépés
A végén mindenképpen hasonlítsa össze a kapott értéket a minimálbérrel. Ha egy alkalmazott teljes munkaidőben dolgozott az egész időszak alatt, akkor az átlagkereset nem lehet alacsonyabb ennél a mutatónál.
