Az átlagkeresetet a szükséges céltól függően számítják ki. A szociális juttatások kifizetésénél a számítási szabályok eltérnek a nyaralásért vagy üzleti útért fizetett szabályoktól. Bármilyen típusú kifizetés esetén a szociális ellátásokból kapott pénzeszközök, beleértve a betegszabadságot, nem veszik figyelembe a kereset teljes összegében.
Utasítás
1. lépés
A szociális juttatások kifizetésének kiszámításához, amelyek magukban foglalják: betegszabadság, szülési szabadság, másfél évig terjedő szülői szabadság, a számítás a 24 hónapos kereset teljes összegéből történik. Csak azokat az összegeket kell összefoglalni, amelyekre a biztosítási díjakat felszámították. Osszuk el az eredményt 730-mal, vagyis a számlázási időszak naptári napjainak számával. Ez az átlagos napi fizetés. Ezután a számítást ennek az ábrának megfelelően kell elvégezni, amelyet meg kell szorozni egy hónap naptári napjának átlagos számával - 30-val, 4-vel.
2. lépés
A nyaralás fizetésének kiszámításához a számlázási időszak 12 hónap, hacsak a vállalkozás belső jogi dokumentumai másként nem rendelkeznek. Az első esethez hasonlóan a keresetek teljes összegét is csak azt veszik figyelembe, amelyért a biztosítási díjakat felszámították. A betegszabadság összegét nem terhelik jövedelemadót, ezért ezeket az összegeket nem tartalmazzák a 12 havi teljes kereset. Osszuk el az elért eredményt a számlázási időszak munkanapjainak számával, egy 6 napos munkahét alapján - 29, 4-gyel. Az eredmény a nyaralásbér kiszámításához az átlagos napi kereset lesz. Az így kapott számot megszorozzuk a fizetési napok számával.
3. lépés
Az üzleti út fizetésének kiszámításához meg kell szoroznia a kapott átlagos napi összeget, amelynek kiszámítását a fentiek jelzik, az üzleti út napjainak számával. Az így kapott összeg az üzleti úton töltött napok fizetése lesz.
4. lépés
Az átlagkereset bármilyen számítását elvégezheti az 1C program használatával is - csak be kell adnia az összes információt a programba, és megkapja a kívánt eredményt.
