Az óvodapedagógus fizetése, bár több különböző paraméterből áll, mégis kívánnivalót hagy maga után. Ha megnézi, hogyan állítják össze a tanár arányát, eldöntheti, hogy a fizetése egyszerűen óriási. Valójában ez nem így van.
Szükséges
- - tapasztalat;
- - képesítések;
- - kiegészítő oktatás
Utasítás
1. lépés
Az oktatási dolgozók fizetése sok tényezőtől függ: a terheléstől, a tanítási tapasztalattól, a képesítési kategória rendelkezésre állásától és egyéb paraméterektől. De mindenesetre ezek a mutatók nem ronthatják a csecsemőkkel dolgozó szakemberek életét. Épp ellenkezőleg, a szakszervezetek véleménye szerint méltónak és megfelelőnek kell lennie a pedagógus munkájához. Ezért a szakszervezeti szervezetek tagjai megpróbálnak rendszeresen prémiumokat keresni a tanárok munkájáért. Tehát az óvónő fizetése az alapilletményből tevődik össze, amelyhez különféle pótlékok járnak. Például regionális. Minden önkormányzatnak jogában áll saját maga megállapítani az óvodai alkalmazott munkájáért járó kiegészítő díjazást. 15-35% között mozog. A legnagyobb regionális juttatás az úgynevezett "északi". Ez annak köszönhető, hogy az északi munka az egyik legnehezebb, még akkor is, ha egyszerű oktatóról van szó.
2. lépés
Ezenkívül egy bizonyos képesítési díj hozzáadódik a tanár fizetéséhez. Ez azt jelenti, hogy azok a fiatal tanárok, akik csak most kezdenek dolgozni és képesítési csoportjuk van, például a hetedik, sokkal kevesebbet kapnak, mint tapasztaltabb kollégáik, akik már többször emelték szakmai színvonalukat.
3. lépés
A tanár fizetésének plusz olyan munka lesz, mint a körök, további órák és szekciók vezetése. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a tanárok nem minden csoportja folytathat valamilyen kiegészítő órát. Például a művészetet oktató tanár nem tarthat sportórákat gyermekek számára.
4. lépés
Ha az óvodai intézmény tanára viseli a csoportért felelõs címet, vagy egy bizonyos osztály vezetõje, akkor jutalomra is jogosult. Emellett az óvoda vezetősége időszakosan jutalmazhatja különösen felelős munkatársaikat, ami szintén pozitívan befolyásolja a pedagógus fizetésének emelését.
5. lépés
Emellett növekedés rendelhető azokhoz az alkalmazottakhoz, akik részmunkaidőben dolgoznak. Az óvodapedagógusok esetében ennél a munkamódnál a káros megerőltető munkáért a bónuszoknak is megjelenniük kell. Végül is az oktatók általában fél napot dolgoznak, mert fizikailag nagyon nehéz egy embernek egész nap vigyázni és órákat vezetni egy 15-20 gyermekes csoport számára. Ezenkívül a tanár hatalmas felelősséget visel mindegyikért. Ez azt jelenti, hogy ha ő egyedül állandóan ilyen elfoglaltságot folytat, akkor 10% -on belül külön kell fizetni neki.
6. lépés
Ráadásul a fizetés hozzáadódik azokhoz a tanárokhoz, akik speciális gyermekintézményekben dolgoznak - ezek egy meghatározott profilú óvodák (például logopédiai, szemészeti stb.), A bentlakásos iskolákban (itt van egy másik kiegészítő támogatás a éjszaka) és mások. A bérek növekedése ebben az esetben 15-20% -on belül következik be.
7. lépés
Külön díjazást kapnak a bér arányának 15% -ában, azoknak a pedagógusoknak, akik óvodai oktatási intézményekben dolgoznak az orosz nyelv alapos tanulmányozásával, és további nyelveket folytatnak nemzeti nyelveken.
