Mindenki arról álmodozik, hogy jó munkát talál, és ebben a tekintetben gyakran használják a „jó” és a „nemzetközi” szavakat. Miért? Egyszerű: magasabb fizetés, jó szociális csomag, a munkaügyi törvények szigorú betartása és végül munkaszerződés alapján külföldre történő átköltözés lehetősége. Továbbra is az a vélemény, hogy csak ismerőssel lehet ilyen helyre eljutni, miközben egy nemzetközi társaságban munkát találni valójában sokkal könnyebb.
Többféleképpen lehet munkát találni egy nemzetközi cégnél. Az első és leghatékonyabb az önéletrajz elküldése vagy egy kérdőív kitöltése közvetlenül a vállalat weboldalán. A legtöbb ember ezt teszi, de a válaszarány minimális. Leggyakrabban a vállalatok ilyen módon keresnek alkalmazottakat alacsonyan fizetett "dolgozó" pozíciókra, mint például értékesítési asszisztens vagy értékesítési képviselő. Tény, hogy a nagyvállalatok többségében nincs toborzási részleg: a meglévő HR-vezetők a meglévő alkalmazottak fejlesztésével foglalkoznak, nem pedig újakat keresnek. A személyzet vonzására pedig külső szervezetet vesznek fel - toborzó ügynökséget. És egyáltalán nem keresik a tehetséget a helyi cég weboldalán.
Hogyan készíti el, hogy az emberek tudják rólad? A tipp univerzális: tegye közzé önéletrajzát online. Jelenleg két jó álláskeresési oldal van Oroszországban: a Head Hunter és a Super Job. A nagy ügynökségek rájuk néznek. Jobb, ha önéletrajzot írunk oroszul, de kötelezően feltüntetjük az idegen nyelvtudás szintjét. Felhívjuk figyelmét arra is, hogy a nyelvtudás mellett a vezetői engedély (beosztástól függetlenül) és a mozgási hajlandóság jól fog jönni. Nagyvállalatoknál az a szokás, hogy egy alkalmazottat egyik régióból a másikba helyeznek át, erre fel kell készülnie.
A harmadik módszer egy kérdőív kitöltése, amelyet közvetlenül a toborzó ügynökség ad hozzá az adatbázishoz, ezt megtehetik a weboldalukon vagy az irodában. Itt érdemes egy apró megjegyzést tenni: a toborzó ügynökség és a toborzó ügynökség két különböző dolog. A toborzó ügynökség munkát keres Önnek, ami azt jelenti, hogy Ön fizet. A toborzó ügynökség munkatársat keres a munkáltatóhoz, és ebben az esetben csak a munkáltató fizet. Ezért nem kell félnie az ügynökségek toborzásától. Jelenleg az egyik legnagyobb toborzó ügynökség Oroszországban az Ankor.
A negyedik út az, hogy jól látható legyen. Van egy nemzetközi kapcsolattartó szakmai kapcsolattartó hálózat, amelyre bárki regisztrálhat. Ebben az esetben a fiókja lesz az ön önéletrajza. Ebben a hálózatban nyomon követheti a különféle vállalatok híreit és állásajánlatait Oroszországban és külföldön egyaránt.
Végül, ha hallgató vagy friss diplomás, megnyílik előtted a szakmai gyakorlat lehetősége. Szinte az összes nemzetközi nagyvállalat különféle szakmai programokat nyújt - a pár hónapos nyártól a vezetői irányításig több évig. A szakmai gyakorlatokról és a feltételekről (általában a toborzást minden évben egy adott időpontban végzik) megtalálható e társaságok hivatalos webhelyein vagy a hallgatóknak munkát kereső weboldalon Career.ru.
Ha az első pont befejeződött, ismert, meghallgatott és meghívást kapott egy interjúra, ideje felkészülni rá. Az interjú egy nagy nemzetközi vállalat számára általában több szakaszban zajlik:
1. Interjú egy toborzó ügynökség képviselőjével
2. Tesztek letétele a matematikai és szöveges információkkal való együttműködés képességére
3. Előzetes interjú közvetlenül a vállalatnál (leggyakrabban értékelés)
4. Utolsó interjú a cégnél.
Sok sikert, higgy magadban, és minden sikerülni fog!
