A dolgozó katonai nyugdíjasok olyan helyzetekkel szembesülnek, amelyekben el kell hagyniuk. A munkaügyi jogszabályok szerint az alkalmazottnak két hétig kell dolgoznia, de ez vonatkozik-e katonai állampolgárokra, akik életkoruk miatt már nyugdíjba vonultak?
Elsőbbségi jog
A kéthetes határidővel kapcsolatban számos népszerű vélemény létezik, és minden véleménynek megvannak a maga előzményei a bíróságon:
- Miután az állampolgár megkapta a nyugdíjas státuszt, nincs joga újabb kedvezményes feltételekkel történő elbocsátásra. Különösen a 80. cikk 3. része szabályozza a személy nyugdíjazását, és nem a nyugdíjkorhatárt, hanem a tényleges távozással együtt - és annak lehetőségét, hogy kéthetes időtartam nélkül dolgozzanak rendkívüli módon több munkahelyről. Ennek pedig megvan a maga logikája - az állampolgár által a nyugdíjas státusz következő kézhezvétele törvénytelen.
- Ha egy személy már nyugdíjas lett, de korábban nem élvezte a munka nélkül történő munka elhagyásának jogát, akkor saját kérésére a kötelező 2 hét nélkül elbocsátható.
Ez azt jelenti, hogy még a katonai nyugdíjasokat is a legtöbb esetben egyenértékűvé teszik egy rendes munkavállalóval jogaival, kötelességeivel és előnyeivel.
Jogi szabályozás
Az alkalmazott két héten át történő elbocsátását két jogalkotási aktus szabályozza:
- Oroszországi Munka Törvénykönyve, 80. cikk. Ez a cikk minden olyan esetet szabályoz, amikor egy alkalmazott saját kezdeményezésére távozik tisztségéből. A munkában lévő nyugdíjas elbocsátását a (3) bekezdés írja le, más olyan helyzetekkel együtt, amelyekben egy személy fizikailag nem képes ellátni munkaköri feladatait, és 2 hét meghosszabbítás nélkül elbocsátható.
- Az "állami nyugdíjellátás" és a "munkaerő-nyugdíjak" törvények. Mindkét törvény az állam és a munkáltató által a nyugdíjasoknak fizetett pénzügyi kifizetések kérdésével foglalkozik.
A munkahely elhagyása érdekében a nyugdíjasnak meg kell írnia a megfelelő kérelmet.
Hogyan lehet lemondó levelet írni
Miután a munkavállaló eléri a nyugdíjkorhatárt, Oroszország állampolgáraként minden joga megvan, hogy minden nap előzetes figyelmeztetés nélkül kilépjen - elegendő a kérelemben feltüntetni a lemondás dátumát. A munkáltatónak a törvény szerint alá kell írnia ezt a dokumentumot és fizetnie kell a munkavállalónak a kérelemben megjelölt napon.
Az alkalmazásban meg kell adnia adatait, a szervezet és az igazgató nevét. Ennek oka a szabad akarat felmentése a nyugdíjkorhatárral kapcsolatban.
Következtetés helyett
Érdemes megfontolni, hogy nincsenek olyan jogszabályi normák, amelyek közvetlenül jeleznék a kényszermunkát, de azokra a katonai nyugdíjasokra vonatkozik, akik már munkahelyükön nyugdíjasok lettek.
Ha azonban egy személy már katonai nyugdíjas, és ezt követően munkát kapott, a vezetőségnek minden joga megköveteli, hogy az alkalmazott további két hétig töltse be feladatait.
