A jövőben kapott bérek összegének igazolásával kapcsolatos előre nem látható problémák elkerülése érdekében először is hivatalosan kell elhelyezkedni. Előfordul azonban, hogy egy törvényes munkahelyen az alkalmazottak bérük egy részét "borítékban" kapják. Hogyan tovább ebben az esetben?
Utasítás
1. lépés
Először is, új munkahelyre történő jelentkezéskor feltétlenül olvassa el a munkaszerződést, amely feltünteti a fizetés összegét, havonta hányszor kapja meg a fizetés egy részét, milyen egyéb munkakörülményeket és egyéb fontos részleteket fog megadni. lenni. Ha rendelkezik a hivatalos munkaviszony minden bizonyítékával, akkor elég reális panaszt tenni az ügyészségen vagy bírósághoz fordulni. Egyetlen munkáltató sem akar súlyos bírságot fizetni. Ezért még a figyelmeztetés is, amely arra irányul, hogy kapcsolatba lépjen a felsorolt hatóságokkal, jó hatással lehet. A munkaadó ellenőrzése során az ellenőrző hatóságok elsősorban a bérszámfejtést vizsgálják. Ha pedig nincs az aláírásod, az azt jelenti, hogy te sem kaptál pénzt.
2. lépés
Sokkal nehezebb bizonyítani, hogy nincs „fekete” fizetés. Azok azonban, akik egy "borítékban" járó munkáltatóval pereskednek, többféle módon tudják bizonyítani jogaikat. Tehát, ha a munkáltató figyelmen kívül hagyja az ön figyelmeztetéseit, a következő lépés per indítása.
3. lépés
Ha a munkaszerződésben szerepel egy összeg, és többszörösen nagyobb összeget kapott a kezébe, akkor természetesen az ellenőrző szerveket elsősorban a nyilatkozatok fogják irányítani. Az Ön által feltüntetett összeg igazolásához próbáljon meg egy hirdetést találni egy meglévő üres álláshelyről, amely szerint munkát talált. Ezek a hirdetések általában a javasolt fizetés nagyságát jelzik. Ezért a szerkesztőségi pecséttel hitelesített újsággal ellátott újságkivágás érv lehet a bíróságon.
4. lépés
Az ideális megoldás az, ha valahogy megszerez egy példányt a dokumentumról, ahol a munkavállalók aláírják a "fekete" fizetés megszerzését. Még az illegálisan megszerzett és nem hitelesített másolat is bizonyítékként szolgálhat. Sőt, ha valódiságát tanúk megerősítik.
5. lépés
Talán még mindig vannak igazolásai a felhalmozott bérekről (néha az alkalmazottak kérésére az ilyen igazolások feltüntetik a fizetések valódi nagyságát), vagy a vezetékneveddel ellátott borítékok, amelyekben általában illegális fizetéseket állítanak ki. Az ilyen bizonyítékok elősegíthetik az ügy bíróság elé állítását is.
