A Betegszabadság Fizetése Egy Részmunkaidős Munkavállaló Számára 2017-ben

Tartalomjegyzék:

A Betegszabadság Fizetése Egy Részmunkaidős Munkavállaló Számára 2017-ben
A Betegszabadság Fizetése Egy Részmunkaidős Munkavállaló Számára 2017-ben

Videó: A Betegszabadság Fizetése Egy Részmunkaidős Munkavállaló Számára 2017-ben

Videó: A Betegszabadság Fizetése Egy Részmunkaidős Munkavállaló Számára 2017-ben
Videó: Vakcina mellékhatások - Kanada 2024, Lehet
Anonim

A munkafüzetet vezető szervezetet tekintik a főnek, a többi munka részmunkaidős. A beteg, részmunkaidős munkavállaló kórházi ellátásokra jogosult, ha további munkahelyen biztosított.

Hogyan fizessünk betegszabadságot egy részmunkaidős munkavállalónak
Hogyan fizessünk betegszabadságot egy részmunkaidős munkavállalónak

Utasítás

1. lépés

Részmunkaidős munkára történő jelentkezéskor töltsön ki egy munkaszerződést a munkáltatóval, megerősítve munkavállalói státuszát. A munkaszerződés megkötésétől kezdve társadalombiztosítás hatálya alá tartozik, és az Önt felvevő cég válik a kötvénytulajdonosává. A biztosított betegszabadságot fizet az alkalmazottnak.

2. lépés

Ha egynél több ilyen munka van, akkor minden munkáltatóval írjon alá munkaszerződést. Minden munkahelyen megbetegedés esetén fizetni kell Önnek az önkéntelen fogyatékosság napjait.

3. lépés

Ha van egy fő munkahelye, és még egy részmunkaidős, igazolja a betegszabadságot a vezető aláírásával és a fő munkahelyi pecsétdel. Készítsen másolatot a részmunkaidős munkájáról. A másolatot közjegyzőnek vagy a betegszabadságot kiadó egészségügyi intézmény vezető orvosának kell hitelesítenie. És biztosítson részmunkaidős munkát a munkahelyére. A betegszabadságot külön fizetik a fő munkahelyért és külön a részmunkaidős munkáért.

4. lépés

Ha másik munkahelyre költözik, vegyen be egy igazolást a korábbi kötvénytulajdonosok keresetéről. A táppénz kiszámítása a betegséget megelőző tizenkét hónap átlagkeresete alapján történik. A teljes naptári hónapokat figyelembe vesszük.

5. lépés

Számolja ki, hogy a szerződőnek mennyit kell fizetnie Önnek. Naptári napokért fizetnek, nem munkanapokért, a 2010. december 8-i N 343-FZ törvény 2. cikke. Határozza meg a számlázási időszak átlagos napi keresetét. Ossza el a kereset összegét ebben az időszakban naptári napok szerint. A kifizetések a szolgálati időtől függenek. Több mint 8 éves biztosítási tapasztalattal - 100%, 5 és 8 év között - 80%, legfeljebb 5 évig - 60%. Ha biztosítási tapasztalata kevesebb, mint 6 hónap, a betegszabadságot egy minimálbér összegében fizetik egy teljes naptári hónapra.

6. lépés

Szorozza meg a napidíjat a betegség miatt kimaradt naptári napokkal. Ez az összeg lesz a törvényben előírt kórházi ellátás.

Ajánlott: