A 2015-ös gyártási naptárban rengeteg szabadnapunk van májusban. Kitaláljuk, mely napjainkban lesznek munkanapjaink, és melyik szabadnapjaink, és hogyan lehet "meghosszabbítani" a nyaralását azzal, hogy a munkahelyén nyaralni szokott.
2015 májusában 4 napot pihenünk (május 1-től 4-ig), majd 4 napot (május 5-től 8-ig) dolgozunk, azaz keddtől péntekig, ráadásul nyolcadikán a munkanap 1 órával csökken, majd 3 napot pihenünk (május 9-től 11-ig), majd 12-től 15-ig dolgozunk (keddtől péntekig). Május második fele nem tartalmazza az ünnepeket, ezért a "klasszikus" forgatókönyv szerint kerül megrendezésre: öt munkanap és két szabadnap.
A hétvége "meghosszabbítása" érdekében a munkáltatóval egyeztetve éves fizetett szabadságot vagy fizetés nélküli szabadságot adhat ki a májusi ünnepek között.
Ha május elején szeretne fizetetlen nyaralást tervezni, akkor csak munkanapokra írjon pályázatot: például május 5. és 8. között (4 nap) vagy május 12. és 15. között (4 munkanap). Ne adjon hozzá "extra" napokat a fizetés nélküli szabadsághoz, mivel a fizetetlen szabadságok teljes száma csökkentheti az éves szabadságot, ha 14-nél több van. Ez pedig nem előnyös az Ön számára.
Az éves szabadság ezen időpontokra történő ütemezéséhez kérjük, vegye figyelembe, hogy az éves szabadságot naptári napokban számolják, és a nyaralási napok hétköznapokat és hétvégéket is tartalmaznak - mindent, kivéve az ünnepeket. Az éves szabadság az ünnepek számával meghosszabbodik. A Munka Törvénykönyve szerint 2015 májusában csak két ünnep van - ez május 1. (tavaszi és munkaszüneti nap) és május 9. (a győzelem napja), május 4. és 11. csak szabadnapok.
Például, ha nyaralást tervez április 27-től 7 naptári napra, akkor a nyaralás egy május 1-jei nyaralásra esik, ami miatt a vakációt 1 nappal meghosszabbítják. A május 4-i hétvégét azonban nyaralási napnak tekintjük az Ön számára, míg mindenki másnak ez egy szabadnap. Így "elveszít" egy pihenőnapot, és az ünnepek után mindenkivel együtt munkába indul május 5-én.
Előnyösebb helyzet az, ha május 5-től 7 naptári napra éves szabadságot adunk ki - ebben az esetben a szabadság 1 nappal meghosszabbodik, vagyis május 12-én május 9-én pihen, május 13-án pedig munkába megy.
Ha május első felében szeretne 14 naptári napos szabadságot nyerni, akkor ne 1., hanem május 5. (első munkanap) jelentkezzen - akkor 20-án megy dolgozni.
És még egy kellemes "bónusz": április 30. - az ünnepek előtti munkanap 1 órával rövidült, valamint május 8-án.
Kellemes ünnepeket és kellemes ünnepeket!
