A kirúgás után nem mindig lehet azonnal megfelelő pozíciót találni. Eleinte munkanélküli-segélyt kaphat azáltal, hogy a munkaerőpiacra eljuttatja az oktatásról szóló dokumentumokat, amelyek megerősítik a szolgálati idő hosszát, valamint igazolást az utolsó munkahelyről származó átlagkeresetről.
Utasítás
1. lépés
Az átlagos keresetről igazolást kaphat annak a vállalatnak a HR osztályától vagy könyvelési osztályától, ahol dolgozott. Ellenőrizze, hogy megfelelően van-e keretezve. A szervezet négyzet alakú bélyegzője a részletekkel a lap jobb felső sarkában kell lennie. Éppen ellenkezőleg, külön a fizető (munkáltató) azonosító száma. Továbbá az oldal közepén a "help" van kinyomtatva - nagy betűkkel. Alatta - az átlagkeresetről (fizetés) a munkanélküli ellátások összegének megállapításához (ösztöndíjak, amikor a foglalkoztatási szolgálat tanulmányozásra küldi). A dokumentumnév végén lévő periódus nincs feltüntetve.
2. lépés
Töltse ki a mezőket. Az első sorban írd meg, hogy kinek adták ki a tanúsítványt. Genitív esetben a nevet, a vezetéknevet és a családnevet teljes egészében fel kell tüntetni. Tovább - a munka időszaka. Adja meg, mikor kezdte el dolgozni, és milyen dátummal fejeződött be. A dátum formátumának a következőnek kell lennie: 2005.05.25-től. 2010.06.26-ig Helyezze a szervezet nevét a harmadik sorba. Teljesen fel van tüntetve. Ha a vállalatnak több jogi személye van, akkor csak azt írja, ahová regisztrálta magát. Ezután jönnek a részmunkaidős és a részmunkaidős munkával kapcsolatos információk. Ha ilyen körülményei voltak, jelölje meg a súgóban.
3. lépés
A következő tétel az elbocsátás előtt az elmúlt három hónapban felhalmozódott havi átlagkereset (pénzbeli juttatás) kiszámítása. Kiszámítása a munkanélküli ellátások és az ösztöndíjak összegének megállapítására vonatkozó eljárásnak megfelelően történik. Az állampolgároknak a foglalkoztatási szolgálat irányába történő szakképzés, átképzés és továbbképzés ideje alatt fizetik ki őket. Ezt megerősíti a Munkaügyi Minisztérium 2003. augusztus 12-i rendeletének 62. cikke.
4. lépés
Ezután sorolja fel azokat az időszakokat, amikor az elmúlt évben nem fizettek béreket. Ezek tartalmazzák:
- fizetés nélküli nyaralás;
- fizetés nélküli tanulmányi szabadság;
- szabadság másfél és három év közötti gyermek gondozására;
- a munkavállaló hibájából származó leállás;
- hiányzás a munkavállaló hibájából.
Ezeket az információkat külön sorokban adják meg, jelezve azt az időszakot, amikor a béreket nem számították ki. Például 2005. 09. 23. és 2005. szeptember 25. között, fizetés nélküli nyaralás kapcsán.
5. lépés
Adja meg az igazolást aláírásra a szervezet vezetőjének és a főkönyvelőnek. Helyezzen a tetejére egy kerek bélyeget, amelyen a cég adatai találhatók. Adja meg a kapcsolattartó telefonszámot és a dokumentum kiállításának dátumát. Ne feledje, hogy a javítások nem megengedettek benne, a biztonság érvénytelennek minősül.
