A hétvégi, valamint az egész orosz munkaszüneti napok díjazása az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 153. cikkével összhangban történik. Az időbeli elhatároláshoz ki kell számolnia egy nap vagy egy óra munka átlagbérét a számlázási időszakban.
Szükséges
- - számológép;
- - jelenléti ív;
- - "1C: Enterprise" program.
Utasítás
1. lépés
Hétvégén vagy munkaszüneti napokon csak az alkalmazottak írásbeli beleegyezésével végezhet munkát; vagy beleegyezés nélkül, munkahelyi vagy országos vészhelyzetek miatt. A vészhelyzetek közé tartoznak a balesetek, az ipari szükségletek, a vészhelyzetek, a hadiállapot az országban, a természeti katasztrófák felszámolása.
2. lépés
A fizetést kapó alkalmazottak hétvégi vagy egész orosz ünnepi munkáért járó fizetés kiszámításához ossza el a fizetést a számlázási időszak munkaóráinak számával. Számviteli hónaponként megkapja egy óra munka költségét. Szorozza meg az eredményt a hétvégén vagy ünnepnapon ledolgozott órák számával, és szorozza meg 2-vel.
3. lépés
Egy munkanap költségének kiszámításához ossza el a fizetést a számlázási időszak munkanapjainak számával. Szorozza meg az eredményt a hétvégén vagy ünnepnapokon ledolgozott napok számával, és szorozza meg 2-vel.
4. lépés
Ha egy alkalmazottnak órabérben fizetnek, ezt a számot szorozza meg a hétvégén és ünnepnapokon ledolgozott órák számával, és szorozza meg 2-vel.
5. lépés
A termelésből dolgozó alkalmazottak hétvégéinek vagy egész orosz ünnepeinek kifizetéséhez számítsa ki a három hónap átlagos napi bérét. Ehhez összeadja a számlázási időszakban megszerzett összes összeget, ossza el az adott időszak munkaóráinak számával vagy a munkanapok számával. Így megkapja az egy napi munka átlagos napi vagy átlagos óránkénti költségét. Szorozza ezt az értéket a hétvégén vagy ünnepnapon ledolgozott munkaórák vagy napok számával és 2-vel.
6. lépés
Minden megkeresett összeg munkavállalói jövedelemnek minősül, ezért adóztatható, vagyis 13% -os jövedelemadót kell levonni belőlük.
7. lépés
Ha egy alkalmazott azt kívánta, hogy további pihenőnapokat kapjon a hétvégi és ünnepi munkáért járó kettős fizetés helyett, akkor az összes munkát egy összegben fizesse meg.
