A terhesség és a szülés miatt járó betegszabadságot, a mindennapi életben közismertebb nevén szülési szabadságot, időben kell fizetni. Előfordul azonban, hogy a munkáltató megszegi kötelezettségeit, és a nők nehéz anyagi helyzetbe kerülnek.
Utasítás
1. lépés
A betegszabadság kifizetésének feltételeit Oroszország szövetségi jogszabályai, különösen a 255. számú szövetségi törvény cikkének (15) bekezdése határozza meg. E szabályozási törvény szerint a betegszabadságot legkésőbb a megállapított dokumentumok munkáltatóhoz történő benyújtásának napjától számított 10 naptári napon belül kell kiszámítani.
A fizetés pillanatától számított következő bérfizetéskor a szülési bér összegét teljes egészében, vagyis mind a 140 napra ki kell fizetni a munkavállalónak.
2. lépés
Abban az esetben, ha az alapokat nem fizették ki, vagy csak részben fizették ki, a szokásos elvárás nem old meg semmit. A fizetési határidő megsértésének első napjától kezdve az alkalmazottnak joga van panaszt benyújtani a megfelelő hatóságokhoz. A legjobb megoldás azonban az, ha saját munkáltatójával panaszt tesz.
3. lépés
A panaszt formalizálni kell: két példányban levelet készíteni, bejövő dokumentumként regisztrálni a titkárnál. A panaszban feltétlenül meg kell jelölni azt a dátumot, amikor az ellátások kiszámításához benyújtották a dokumentumokat, azt az időpontot, amelytől kezdve a munkáltató megsérti a törvényeket a fizetés késleltetésével, valamint azt az időtartamot, amely alatt készen áll arra, hogy várjon, mielőtt kapcsolatba lép a további hatóságokkal. Ön maga határozza meg a kifejezést, mivel a jogszabályokban előírt feltételeket már megsértették.
4. lépés
Ha a panaszban meghatározott időszak lejárta után a munkáltató nem fizette ki az anyasági támogatás teljes összegét, akkor forduljon a Szövetségi Munkaügyi Felügyelőséghez. Az anyasági ellátások kifizetésének késedelme iránti kérelmére ellenőrzést hajtanak végre, és végzést adnak a jogsértés megszüntetésére. Ez általában elegendő ahhoz, hogy az összeget teljes egészében kifizessék a munkavállalónak.
5. lépés
Ha a munkáltató továbbra sem hajlandó fizetni az ellátásokat, és a késedelem meghaladja a 2 naptári hónapot, akkor komolyabb intézkedésekhez folyamodhat. Ebben az esetben, saját belátása szerint, panaszt lehet benyújtani az ügyészségen az Art. Munkáltatójának megsértése miatt. Az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének 145.1. Pontja (Bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések elmulasztása), vagy keresetlevelet nyújthat be a bíróságon. A bírósághoz benyújtott kereset esetén nem merülnek fel többletköltségek és perköltségek - az állami illetéket nem terhelik a munkáltató késedelmes fizetésére vonatkozó igények.
