Az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályainak megsértésének esetei meglehetősen gyakoriak egyes vállalatoknál. Ha a vezetés megsérti az Ön jogait, panaszt nyújthat be az egyik illetékes hatóságnál.
Szükséges
- - nyilatkozat a jogok megsértéséről;
- - bizonyítási anyagok.
Utasítás
1. lépés
Tudja meg, van-e a vállalkozásnak szakszervezeti szervezete. A szakszervezet főként a munkavállalók jogainak védelme, valamint megsértett munkavállalói jogaik és érdekeik védelme érdekében jött létre. Ha cége egy nagyobb vállalkozás része, akkor valószínűleg egy már konszolidált jogi szolgálat irányítja a bűncselekményt.
2. lépés
Írjon írásbeli panaszt a megsértett jogok feltüntetésével és küldje el az illetékes hatóságnak. A követeléseket a lehető legrészletesebben kell leírni, megjelölve a bűncselekmény idejét és helyét, valamint az elkövetőket. Ügyeljen arra, hogy a dokumentumot személyes aláírásával rögzítse.
3. lépés
Csatolja a panaszos anyagokat, amelyek a Munka Törvénykönyvének megsértésének tényének megerősítésére használhatók, például egy munkaszerződés, munkakönyv, számviteli dokumentumok, munkaköri leírások, megrendelések másolatai stb.
4. lépés
Küldje el panaszát a regionális Állami Munkaügyi Felügyelőségnek, ha szervezetének nincs szakszervezete vagy az illetékes hatóság megtagadta panaszának elfogadását. Az orosz fővárosokban vannak az Állami Felügyelőség irodái. Azt is megtudhatja, hogy az ellenőrök közül melyik felel a szervezetéért, és időpontot egyeztethet vele.
5. lépés
A munkaügyi felügyelőség megkeresésekor egy teljes dokumentumcsomag elkészítése és az irodánál írásbeli panasz regisztrálása is szükséges. A panasz elbírálásának ideje általában egy hónap. A kérelem elfogadása esetén az állami ellenőrzés munkatársai személyesen lépnek kapcsolatba a vállalat vezetésével, és kérelmet küldenek, amelyben követelik a jogsértések megszüntetését és a munkavállaló törvényes jogainak helyreállítását. Ha a vállalkozás vezetése nem hajlandó teljesíteni a követelményeket, az ügyet további megfontolásra a kerületi bíróság elé terjesztik.
