Munkahelyi Törvények Megsértése Esetén Hová Kell Menni

Tartalomjegyzék:

Munkahelyi Törvények Megsértése Esetén Hová Kell Menni
Munkahelyi Törvények Megsértése Esetén Hová Kell Menni

Videó: Munkahelyi Törvények Megsértése Esetén Hová Kell Menni

Videó: Munkahelyi Törvények Megsértése Esetén Hová Kell Menni
Videó: Munkahelyi konfliktusok: egyre türelmetlenebbek vagyunk egymással 2024, Március
Anonim

A munkavállaló és a munkáltató kapcsolatát a munkajog szabályozza. Ezért ezen normák megsértése esetén a törvényben előírt valamennyi módszert alkalmaznia kell jogainak védelmére.

Munkahelyi törvények megsértése esetén hová kell menni
Munkahelyi törvények megsértése esetén hová kell menni

Utasítás

1. lépés

A munkaügyi jogszabályok megsértésének legelső lépéseként írásbeli felhívást kell benyújtani az Állami Munkaügyi Felügyelőséghez az Orosz Föderáció alkotó egységében. Ez a testület a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat alatt működik, és felelős a munkaügyi kapcsolatok kialakulásából eredő szabályok és előírások betartásának ellenőrzéséért. A kérelmeknek vannak jóváhagyott formanyomtatványai, amelyeket kitöltve vagy közvetlenül az ellenőrzési osztálynak adhatnak meg, vagy elküldhetik e-mailben.

2. lépés

A kérelmet az egyik ellenőr megvizsgálja, majd a munkaügyi törvények megsértésével gyanúsított szervezetet sorba állítják a munkavállalói jogok megsértésének tényeinek ellenőrzése és azonosítása érdekében. Ha ilyeneket találnak, az ellenőr parancsot ad a jogsértések kiküszöbölésére, és a munkáltatót büntetésre is kényszerítheti a közigazgatási szabálysértési törvénykönyv (CAO) szerint.

3. lépés

Abban az esetben, ha a munkaügyi felügyelőség megkeresése nem vezet valamilyen megtorló intézkedéshez, érdemes közvetlenül kapcsolatba lépni az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának regionális irodájával. Pályázatot az Orosz Föderáció állampolgára fogadhat el, aki betöltötte a 18. életévét. Egy hónap alatt megfontolják, majd a kérelemre vonatkozó információkat el lehet küldeni a megfelelő hatóságoknak, amelyek megoldhatják a munkaügyi törvények megsértésével kapcsolatos problémákat.

4. lépés

Ha a munkajog megsértésével összefüggésben a munkáltató illegális munkát alkalmaz, rabszolgamunkát alkalmaz, vagy illegális tevékenységre kényszeríti a munkavállalókat, akkor az alkalmazottaknak jogukban áll a helyszínen a Belügyminisztérium osztályához vagy az ügyészséghez fordulni. a vállalkozás. A munkavállalók kérelmének elbírálása után ellenőrzés engedélyezhető mind a bűnüldöző szervek, mind a munkaügyi felügyelőség részvételével. Teljesen lehetséges, hogy egy ilyen ellenőrzés után büntetőeljárást indítanak.

Ajánlott: