A munkából való kilépés gyakran sok nehézséget okoz. Ez nemcsak az etikai normáknak és a vállalkozás illetékes irodavezetésének köszönhető. A munka elutasításának megírásakor egyszerre kell vezérelni a vállalkozás stratégiai céljait. Az illetékes személyzet kiválasztása és a vállalat magasan képzett szakemberekkel való ellátása attól függ, hogy képesek-e időben visszautasítani. A visszautasításról szóló végső döntés meghozatalakor semmiképpen sem ajánlott olyan homályos és homályos megfogalmazásokat vagy elutasításokat használni, amelyek típusa „be van véve az adatbázisba”. A szigorú hivatalos megfogalmazás használata a siker kulcsa ilyen kényes helyzetben is.
Szükséges
Vállalati forma, ok, logikai megfogalmazás, indoklás
Utasítás
1. lépés
Használjon mindenféle trükköt, például: "nem felel meg nekünk", anélkül, hogy elmagyarázná az okokat, vagy "felvesszük Önt az adatbázisba, felhívnak" stb. szigorúan tilos. Ez kellemetlen helyzetbe kerül. A kínosság oka az, hogy a Munka Törvénykönyvében nincs olyan cikk, amely lehetővé tenné a megtagadást faj, életkor stb. Miatt.
2. lépés
Az elutasítás megfogalmazásának legjobb lehetőségei lehetnek egy olyan javaslat, mint például: "Sajnos nem vehetünk fel Önt a funkcionális felelősségváltozások és a posztra jelentkezőre vonatkozó követelmények változása miatt." Ésszerűnek és logikusnak fog tűnni.
3. lépés
Jó gyakorlat a minőségi fejléces vagy fejléces papír használata. Ez lehetővé teszi, hogy megfeleljen a hivatalos hangnemnek, és egyúttal gyönyörűen visszautasítsa. Mindenesetre az alacsony minőségű papírra írt levél és a vállalati tulajdonságok nélkül a komolytalanság és a felelőtlen üzleti viszonyok légkörét teremti meg.
4. lépés
Nem szabad feltüntetnie az elutasítás nyilvánvaló okát, ha az pártatlan vagy valamilyen módon sérti a kérelmező személyes érzéseit. Mindig emlékezzen arra, hogy a kérelmező helytelen megfogalmazás vagy jogellenes elutasítás esetén fellebbezhet a bíróság előtt.
5. lépés
Az indoklásnak logikusnak és ésszerűnek kell lennie. Érdemes figyelni a retorikai törvények és eszmék betartására - először dicséret, majd minden információ közlése
