A Munka Törvénykönyve minden állampolgárt megvéd a munkáltatók jogosulatlan cselekedeteitől. Annak érdekében, hogy ne kerülhessen a tisztességtelenül elbocsátottak sorába, mindenképpen tanulmányozza azokat a törvénycikkeket, amelyek lehetővé teszik jogainak védelmét.
Utasítás
1. lépés
Tudja meg, hogy teljesen zsugorodásmentes kategóriákba tartozik-e. Terhes nőkről van szó, és olyanokról, akik legfeljebb hároméves gyermeket nevelnek. És egyedülálló anyákat vagy árvák gyámjait is, a gyermekek tizennégy éves koráig. A vállalkozásnak nincs joga erőszakkal elbocsátani ezeket az állampolgárokat. Ezeket csak a szervezet felszámolása vagy a tevékenységek egyéni vállalkozó általi megszüntetése esetén csökkentik.
2. lépés
Tudja meg, van-e elővásárlási joga arra, hogy megtartsa munkáját, amikor leépíti. A következő személyeknek nyújtják:
- olyan munkavállalók, akiknek két vagy több eltartottja vagy rokkant rokona van a családban, akiket teljes mértékben támogatnak;
- olyan személyekre, akiknek családjában nincs más önálló jövedelem;
- azok az alkalmazottak, akik foglalkozási megbetegedésben vagy munkahelyi sérülésben részesültek a jelenlegi munkáltatóval töltött munka ideje alatt;
- a Nagy Honvédő Háború és más ellenségeskedések rokkantjai;
- alkalmazottak, akik képesítésüket a munkahelyi fej irányába javítják.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 179. cikke szerint ezeknek az egyenlő képesítéssel és munkaerő-termelékenységű állampolgárság-kategóriáknak előnyük van.
3. lépés
Ha megsértették jogait, forduljon a munkaügyi vitabizottsághoz. Ez a részleg a legtöbb nagy szervezetben létezik. Segítségével megpróbálhatja békésen megoldani a munkáltatóval fennálló konfliktust azáltal, hogy aláírja a kártérítés folyósításáról szóló további megállapodást vagy áthelyezi más pozícióba.
4. lépés
Érdemes az állami munkaügyi felügyelőséghez fordulni, ha a munkaügyi vitabizottságot nem szervezték meg. Forró telefonos telefon Moszkvában: +7 (495) 343-96-61, hétköznap 9-30 és 18-00 között. Hétvégén és ünnepnapokon 10-00-18.00 között hívja a +7 (916) 085-81-03 telefonszámot. Az osztály munkatársai minden bizonnyal tanácsot adnak minden érdeklődésre számot tartó kérdésben, és elmondják, hogyan kell kezelni a munkáltató zsarnokságát. Ha cselekedetei nem vezettek el a kívánt eredményhez, írjon egy pályázatot, hogy ellenőrizze a munkáltató cselekedeteit és a munkaügyi törvényeknek való megfelelést. Ha jogsértéseket állapítanak meg, az állami szerv intézkedéseket hoz a munkavállaló munkajogainak visszaállítására.
5. lépés
Írjon nyilatkozatot a bírósághoz, ha a fentiek mindegyike hiábavaló volt. A tisztességtelenül elbocsátott munkavállalók többsége itt védi meg jogait.
