A közelmúltban egyre több szervezet toborzott olyan munkavállalókat, akik más államok állampolgárai. A külföldi állampolgársági állásra történő jelentkezéskor a HR-szolgálatoknak számos olyan árnyalatot kell figyelembe venniük, amelyek megkülönböztetik az IS alkalmazását az orosz állampolgár alkalmazásától.
Utasítás
1. lépés
A "külföldi állampolgár" jogi fogalom olyan személyeket jelent, akik nem az Orosz Föderáció állampolgárai, miközben bármely más ország állampolgárságával rendelkeznek.
2. lépés
Általánosságban elmondható, hogy az IG alkalmazása hasonló az Orosz Föderáció állampolgárainak felvételéhez, ugyanakkor a regisztrációs eljárást megelőzi a különféle engedélyek és igazolások megszerzésének folyamata, vannak árnyalatok a foglalkoztatáshoz szükséges dokumentumok csomagjában és az adózási eljárás.
3. lépés
Először is, egy külföldi állampolgárnak, aki munkát akar találni Oroszország területén, meg kell szereznie a munkavállalási engedélyt. A nyilvántartásba vételhez az IG-nek a Szövetségi Migrációs Szolgálat (FMS) legközelebbi kirendeltségéhez kell kérelmet benyújtania egy kérelemmel és a szükséges dokumentumok csomagjával. Az ilyen kérelem szokásos feldolgozási ideje 10 nap, ezt követően a külföldi állampolgárnak vagy kiadnak munkavállalási engedélyt, vagy a munkaerő-migrációs osztály elutasítja.
4. lépés
A munkavállalási engedély megszerzése során a külföldi állampolgárnak számos orvosi igazolást is be kell nyújtania, amely igazolja a másokra veszélyes betegségek (kábítószer-függőség, AIDS stb.) Hiányát.
5. lépés
A munkáltató határozott idejű munkaszerződést köt az IG-vel szigorúan arra az időszakra, amelyre munkavállalási engedélye van. Miután egy külföldi állampolgárt bejegyzett alkalmazottjává, a munkáltató köteles az IG felvételétől számított három napon belül értesíteni az FMS-t (a toborzásról szóló értesítést közvetlenül az FMS osztályhoz lehet benyújtani, vagy postai úton is el lehet küldeni).
6. lépés
Tíz napon belül értesítést kell küldeni az adóhivatalnak a külföldi állampolgárok adólajstromozásának nyilvántartására szolgáló speciális nyomtatványnak megfelelően.
7. lépés
A migrációs szolgálat és az adóhatóság tájékoztatására vonatkozó szabályok megsértése esetén büntetések alkalmazhatók a munkáltatóval szemben.
