Rokkantsági nyugdíj - mi ez? Ki kaphat rokkantsági biztosítási nyugdíjat, hogyan számíthatja ki a havi juttatás összegét és meddig rendelik hozzá a munkabér nyugdíját? A fogyatékkal élők nyugdíjának összege 2017-ben és egyéb aktuális kérdések.
Hazánk alkotmánya Oroszországot társadalmi, vagyis állampolgárairól gondoskodó államnak nevezi. Ez azt jelenti, hogy egészségkárosodás esetén bármely személy számíthat a hatóságok támogatására. Ez elsősorban a nyugdíj havi kifizetésében jelenik meg.
Hazánkban 3 ilyen típusú juttatás létezik:
- szociális rokkantsági nyugdíj;
- állami nyugdíjellátás;
- rokkantsági öregségi nyugdíj.
Ez a harmadik lehetőség a legalkalmasabb azok számára, akik felnőttkorukban veszítették el egészségüket. Ennek kapcsán ennek a nyugdíjnak számos fontos különbsége van a társadalombiztosítás másik két típusától.
A fogyatékossággal élő személyek munkabérének célja, felépítése és árnyalatai
A rokkantsági öregségi nyugdíjat azért vezették be, hogy legalább viszonylag tisztességes életmódot folytathassanak azok az emberek, akik sérülés vagy betegség miatt elvesztették a lehetőséget arra, hogy önállóan keressenek kenyeret. Erre az állam kompenzálja számukra a havi jövedelmet (vagy inkább annak egy részét), amelyet egykor munkával kaptak.
Ezek a kifizetések három részből állnak:
- Az alap (kötelező) rész, becsült minimális összeg, amelyet fizetni kell egy olyan állampolgárnak, aki nem képes szakmai tevékenységet folytatni, tekintet nélkül szolgálati idejére; méretét kizárólag a rokkantsági csoport befolyásolja.
- A finanszírozott rész, amely közvetlenül függ a fogyatékosság megjelenésének idejétől és az átlagkeresettől (amelyből, mint tudják, a biztosítási pénztárba fizetnek járulékokat). A finanszírozott rész gyakran magas fizetés mellett is rendkívül alacsonynak bizonyul, mivel a munkafüzetben nem mindenki dolgozik jelöléssel.
- És a biztosítási rész, amelyet annak a biztosítási szervezetnek az alapjából neveznek ki, amelyben az állampolgár be van jegyezve.
Szerkezetéből adódóan az ilyen típusú szociális ellátásokat gyakran biztosításnak, nem pedig munkaerő-rokkantsági nyugdíjnak nevezik.
Oroszországban senkinek nincs joga megtiltani, hogy egy személy a számára legkényelmesebb nyugdíjlehetőséget válassza. Ezért néha jövedelmezőbb lemondani a munkaerő-nyugdíjról (például rövid szolgálati idő vagy alacsony "hivatalos" fizetés esetén), és szociális nyugdíjat kérni, amely a fogyatékossággal élő embereknek köszönhető, ami egyértelműen rögzített összeg minden kategóriára.
Fogyatékos emberek nyugdíjainak védelme: szövetségi törvények
A fogyatékossággal élőknek juttatott munkaerő-nyugdíj sajátosságait, annak átvételének feltételeit, a kifizetések kiszámításának normáit és egyéb szempontokat egyszerre több szabályozási dokumentum szabályozza.
A legfontosabb a 2001. december 15-i 166. számú szövetségi törvény "Az állami nyugdíjak ellátásáról az Orosz Föderációban". Meghatározza a nyugdíjak minden típusának jellemzőit, mindegyikük kinevezésének feltételeit, és számos más kérdést is figyelembe vesz.
A rokkantsági (vagy biztosítási) rokkantsági nyugdíjat részletesebben a 2001. december 17-i 173. sz. Szövetségi törvény "Az Orosz Föderáció munkaerő-nyugdíjairól" tárgyalja.
A fő szempontokat, a nyugdíjak kiszámításának eljárásának kivételével, a 2013. december 28-i 400. számú "A biztosítási nyugdíjakról szóló" szövetségi törvény határozza meg.
És természetesen nem szabad megfeledkeznünk az Orosz Föderáció kormányának rendeleteiről, amelyek feltüntetik a folyó év kifizetéseinek minimális összegét.
A fogyatékossággal élő személyek biztosítási nyugdíjának megállapításának feltételei és jellemzői
A törvény szerint a következő személyek igényelhetnek rokkantsági nyugdíjat:
- Oroszország állampolgárai;
- az Orosz Föderáció területén állandóan élő külföldiek;
- hontalan személyek - természetesen csak Oroszországban való állandó tartózkodás feltételével.
A biztosítási típusú nyugdíjat csak azokhoz a személyekhez rendelik, akik már elérték a munkaképességet (Oroszországban ez 18 év), és a nyugdíjkorhatár kezdetéig fizetik (férfiaknál és nőknél 60 és 55 év), illetőleg).
A kormányrendelet szerint az Orosz Föderáció fogyatékossággal élő személyeit fogyatékossággal élő személyeknek vagy olyan testfunkciókban szenvedőknek ismerik el, amelyek nem teszik lehetővé teljes értékű életmódot. Ez a meghatározás magában foglalja a hallás, látás, beszéd, mozgásszervi rendszer különféle károsodásával küzdő, valamint gyógyíthatatlan betegségekben szenvedő vagy sérült, aktív életmódot zavaró személyeket.
Az ilyen nyugdíj nagysága (valamint a hozzá való jog) nem függ a fogyatékosság okától: például egy fogyatékkal élő gyermeknek, aki munkafüzet alapján dolgozik, ugyanolyan esélyei vannak rokkantsági öregségi nyugdíjra, mint állampolgár, akinek autóbaleset következtében elvesztette a látását. A fogyatékosság bekövetkezésének pillanata sem játszik szerepet: a hivatali feladatok ellátása során, új pozícióba lépés előtt vagy a munkahelyről történő elbocsátás után.
Igaz, a törvény továbbra is előírja azokat az indokokat, amelyek alapján a bizottságnak joga van megtagadni az állampolgártól az öregségi nyugdíjat fogyatékossága miatt. Csak három van belőlük:
- A munkaképtelenség megjelenése bűncselekmény elkövetése során;
- A további szakmai tevékenységgel összeegyeztethetetlen sérülések szándékos önidézése;
- Az állampolgárnak nincs hivatalos munkatapasztalata.
Ezekben az esetekben egy személy csak szociális nyugdíjra támaszkodhat (amelyet a fogyatékkal élő gyermekek miatt a szokásos "szociális rendszertől eltérően csak a szokásos nyugdíjkorhatár elérésekor kapnak").
A fogyatékossággal élő személyek nyugdíjának folyósítási ideje
A rokkantsági öregségi nyugdíj kiszámításának időszakát kétféleképpen számolják:
- A fogyatékosság kezdete óta. Ezt a módszert abban az esetben alkalmazzák, ha a biztosított kérelmet nyújtott be nyugdíj kijelölésére a munkaképtelenné nyilvánításától számított 1 naptól 12 hónapig terjedő időszakban. Például, ha a csoportot 2017. február 1-jén osztották ki, és a nyugdíj megállapítására vonatkozó kérelmet ugyanazon év októberében küldték el, akkor az állampolgár 8 hónapig, február és Szeptemberben.
- A dokumentumok benyújtásának napjától kezdve. Ezt a módszert alkalmazzák azok nyugdíjának kiszámítására, akik a rokkantság megadása után több mint egy évvel kértek nyugdíjat.
Az ilyen követelményeket a fogyatékossággal élők védelme érdekében fogadták el: végül is gyakran előfordul, hogy egy fogyatékosság után az ember kórházban van, vagy rehabilitáción esik át, és nem tud azonnal kapcsolatba lépni az illetékes hatóságokkal. Ugyanakkor anyagi eszközökre van szüksége az élethez, csakúgy, mint más embereknek, mert sokaknak lenyűgöző számlákat kell fizetniük a kezelésért.
A nyugdíj megszakítás nélküli kifizetése érdekében időben orvosi vizsgálatnak kell alávetni (kivéve azokat az eseteket, amikor a rokkantság határozatlan időre szól, amely helyreállíthatatlan sérülésekkel jár - például egy végtag amputációja).. A II. És III. Rokkantsági kategóriába tartozó állampolgároknak évente orvosi vizsgálaton kell átesniük. Az I. csoportba tartozó emberek számára elegendő kétévente egyszer meglátogatni az ITU-t.
A munkaerő-nyugdíjat a fogyatékossággal élő személynek az életkorral kapcsolatos biztosítási nyugdíj felhalmozásáig fizetik. Vagy ha az összes hivatalos munkahelyen a munkatapasztalat 5 évnél kevesebbnek bizonyult, addig a pillanatig, amikor szociális öregségi nyugdíjat osztottak ki (vagyis nőknél legfeljebb 60, férfiaknál 65 évig).
A fogyatékosság különböző kategóriáinak pénzbeli ellátásainak összege
A munkaképességüket elvesztett személyek öregségi nyugdíja nem rögzített, hanem minden kérelmezőre külön-külön számítandó.
Számos tényező befolyásolja a méretét:
- az orvosi vizsgálat eredményei alapján hozzárendelt fogyatékosság kategóriája;
- a nyugdíjért folyamodó állampolgár munkaideje (kötelező tisztviselő, az okmányokban meghatározott) szolgálati ideje;
- a fogyatékosság kezdetének dátuma;
- valamint az az időszak, amely alatt a fogyatékossággal élő személy, aki munkaképtelenségének hivatalos elismerését kapta, folytatta szakmai tevékenységét. Például hazánkban vannak olyan intézmények, amelyek III, II, sőt I. fogyatékossággal élő csoportok számára biztosítanak munkát.
Ezenkívül újraszámolják a havi kifizetések volumenét, ha a nyugdíjért folyamodó személy hosszú ideje a Távol-Északon él, vagy olyan fogyatékkal élő családtagok gondozásában áll, akik nem képesek önmagukat eltartani. Ezek a feltételek fix havi prémiumot biztosítanak a tőkeösszeghez.
A rokkantsági munkaerő-nyugdíj nagyságát (a juttatások nélkül) egyszerű képlettel számíthatja ki:
TPPI (rokkantsági nyugdíj) = PC / (T * K) + B, ahol:
- "PC" - a fogyatékkal élő személy nyugdíjtőkéje, pontosabban annak összege az alkalmazás napján.
- A „T” az a „túlélési időszak”, amely alatt az adott személynek folyósítják az ellátást (ezt az időszakot a rokkantsági nyugdíj odaítélésének pillanatától az öregségi nyugdíj folyósításának kezdetéig kell kiszámítani). 2013-tól napjainkig a maximálisan megállapított időtartam 228 hónap - vagy 19 év.
- "K" - biztosítási együttható (ne feledje, ne munkaerő!) Tapasztalat. A fogyatékosság törvényes elismerése idején a biztosítási időszakot határozzák meg, elosztva 180-mal. Azoknál az embereknél, akik egészségüket a munkaképes életkor elérése után, de legfeljebb 19 évig elvesztették, automatikusan 12 hónapra állítják be. Ha a fogyatékosság későbbi életkorban következik be, minden további évre 4 havi biztosítási tapasztalat járul hozzá. A férfiak teljes munkaideje hazánkban 42 év (18 és 60 év között), ami pontosan megfelel a 180 havi biztosítási tapasztalatnak. Azoknál a nőknél, akiknek nyugdíjkorhatára 5 évvel korábbi, a szolgálati idő maximuma 160 hónap lehet. Ebből az következik, hogy minél később jelentkezik a fogyatékosság, annál alacsonyabb lesz a "K" együttható értéke, ami azt jelenti, hogy magasabb a havi kifizetések szintje.
- A „B” a nyugdíj alapösszege, amelyet az állam a fogyatékosság minden egyes kategóriájára külön határoz meg. Ez az a nyugdíjellátás minimális összege, amelyet az állampolgárnak fizetnek.
2017-ben a február 1-jétől történő indexálás szerint a biztosítási nyugdíj alapösszegét 4 805 rubel 11 kopeikon állapították meg. Ennek megfelelően a minimális fix fizetés a következő lesz:
- az I csoport fogyatékkal élők számára - 9 610, 22 rubel
- a II. csoport fogyatékkal élők számára - 4 805,11 rubel.
- a III. csoport fogyatékkal élők számára - 2 402,56 rubel.
A biztosítási nyugdíj teljes összegét befolyásolja az eltartottak jelenléte vagy hiánya is a fogyatékossággal élő személyek (azaz kiskorúak vagy fogyatékkal élő gyermekek vagy más rokonok esetében, akiket a fogyatékossággal élő személy támogat).
Minden eltartott után (de legfeljebb háromért) pótlékot fizetnek, amelynek összege a nyugdíj alaprészének 1/3-a. Abban az esetben, ha 4, 5 vagy több eltartott van fogyatékossággal élő személy gondozásában, a fizetés növekménye megegyezik az e csoportra megállapított alapösszeggel.
Így a 2017. évi minimális nyugdíjellátás az I. csoport esetében a következő lesz:
- 11211, 93 rubel, ha van egy eltartott;
- 12813, 63 rubel fogyatékkal élőknek, két eltartottal.
- három vagy több eltartott fogyatékkal élő személy esetében a minimális összeg 14 415,33 rubel.
A II. Csoportba tartozó fogyatékkal élők esetében a kifizetések minimális összege megegyezik:
- 6406, 81 rubel 1 eltartottal;
- 8008, 51 rubel - kettővel;
- 9610, 21 rubel három vagy több rokkant rokonnal.
A III. Rokkantsági csoportba tartozó állampolgárok, külföldiek és hontalanok számára az alapnyugdíj 4004, 26 rubel, 2443, 96 rubel, 7207, 66 rubel, figyelembe véve a juttatásokat.
Oroszországban külön nyugdíjak járnak a távol-északon (és ennek megfelelően az éghajlati viszonyokat tekintve hozzájuk közeli régiókban) hosszú ideig élő és dolgozó személyek nyugdíjainak. Kétféle díjtípus létezik:
- Az alapnyugdíj 50% -a (ne feledje, hogy ez a fogyatékosság súlyosságától függ) azoknak az embereknek, akik legalább 15 éve dolgoztak a Távol-Észak régióiban (ilyen előnyt élvez Arkhangelszk, Murmanszk, Magadan és a az irkutszki régiók, a nyenyeci autonóm körzet, a Kamcsatka terület, a Csukotka-félsziget, Jakutia és néhány más terület).
- 30% - azon személyek számára, akik munkaerő-piaci tevékenységet folytatnak a távol-északnak megfelelő régiókban (köztük Altaj, Burjátia, Transbaikalia egyes régiói, a Primorsky Territory néhány városa stb.). A támogatás megszerzéséhez az ilyen feltételek mellett végzett munka időtartama legalább 20 év.
Nem titok, hogy a pénz vásárlóereje csökkenhet az infláció miatt. A nyugdíjak tényleges költségeinek csökkenésének kompenzálása érdekében indexálást végeznek. A szociális nyugdíjatól eltérően a rokkantsági munkaerő-támogatást évente kétszer, február 1-jén és április 1-jén indexálják, ami jövedelmezőbbé teszi az állandó áremelkedések mellett.
Példa a rokkantsági öregségi nyugdíj kiszámítására
Sok, a gazdaságon kívüli ember nehezen tudja kiszámítani az esetleges rokkantsági nyugdíjának nagyságát. Ugyanakkor néha erre is szükség van (például amikor felmerül a kérdés a szociális juttatás típusának megválasztásáról). Vizsgáljuk meg a munkaképességét elvesztett személyek öregségi nyugdíjának kiszámításának folyamatát egy konkrét példa segítségével.
A 28 éves N állampolgárnak a II. Csoport fogyatékosságát rendelték el. Munkaképtelenségének elismerésekor a nyugdíjtőke összege 160 000 rubel, a teljes szakmai tapasztalat 10 év, figyelembe véve, hogy a munkafüzet első bejegyzése 18 éves korra vonatkozik. A polgár 1 eltartottat lát el.
Először számítsuk ki N. állampolgár biztosítási tapasztalatát. Ez az első munkavégzés évének 12 hónapja lesz, plusz minden további évre 4 hónap. Megkapjuk a képletet: 12 + (9 * 4). Összesen - 48 hónap biztosítási tapasztalat.
A túlélési időszakot (T) ebben az esetben a maximálisra (228 hónapra) kell beállítani.
A "K" - a biztosítási tapasztalat együtthatója - 48/180, azaz 0, 26 lesz.
A II. Csoport alapnyugdíja 4805,11 rubel.
Az ismert adatokat a "TPPI = PC / (T * K) + B" képlettel behelyettesítve a következő számokat látjuk:
TPPI = 160 000 / (228 * 0,26) + 4805,11 = 7,504,16 rubel.
Ehhez az összeghez hozzáadunk egy eltartott után járó kiegészítést (a II. Csoport alapméretének 1/3-a, vagyis 1 601,7 rubel).
Így az N állampolgár havi munkaképtelenségi nyugdíjának teljes összege 9105 rubel 86 kopeik.
Hogyan lehet igényelni a rokkantsági nyugdíjat
A rokkantsági nyugdíj kiosztásához be kell nyújtania egy kötelező dokumentumcsomagot:
- személyazonosító okmány;
- az orvosi vizsgálat teljesítéséről szóló igazolás, amely feltünteti a kijelölt fogyatékossági csoportot;
- SNILS;
- IPR (egyéni rehabilitációs terv)
A rokkantsági nyugdíj kijelölésére irányuló kérelmeket a dokumentumok benyújtásától számított 10 napon belül bírálják el.
A rokkantsági nyugdíj rugalmasságában kedvezően hasonlítható össze a többi szociális juttatással. Ugyanakkor ez a típusú kompenzáció nem mindenki számára megfelelő. A dokumentumok benyújtása előtt alaposan meg kell fontolnia a fogyatékkal élők biztosítási nyugdíjának összes előnyét és hátrányát, és csak ezután keresse fel a nyugdíjalapot.
