Az ideiglenes rokkantsági ellátást leggyakrabban "betegszabadságként" emlegetik, és olyan napok kifizetését írja elő, amelyek alatt a munkavállalót ellátták. Ezt az időszakot kudarc nélkül kell fizetni, annak ellenére, hogy a munkavállaló nincs a munkahelyén.
Utasítás
1. lépés
Számítsa ki a kifizetések összegét, beleértve a fizetéseket és a bónuszokat, valamint az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába felhalmozott biztosítási járulékokat. A fizetések megállapításának határidejeként az átmeneti rokkantság kezdete előtti utolsó 12 naptári hónapot kell figyelembe venni.
2. lépés
Tudja meg annak a személynek az átlagos napi keresetét, aki táppénzben részesül. Osszuk el az elmúlt 12 hónap teljes kifizetését az ebben a számviteli időszakban szereplő munkanapok számával.
3. lépés
Határozza meg, hogy mekkora ellátást kell fizetni minden egyes nap után, amelyet a munkavállaló fogyatékossága miatt elmulasztott. Ehhez meg kell szorozni az átlagos napi keresetet az ellátás százalékban kifejezett összegével. A támogatás összegét különféle szempontok befolyásolják, például az időskor, valamint a betegszabadság elhagyásának okai, a betegség bizonyos jellemzői és kezelése.
4. lépés
Illessze össze a napidíját a maximálisan megengedhető összeggel. Ha az Ön által kiszámított napidíj nem haladja meg a maximális összeget, akkor a betegszabadságot a napi átlag szerint kell kifizetni.
5. lépés
Számolja ki a kifizetett ellátások teljes összegét úgy, hogy megszorozza a napi juttatás összegét a naptári napok számával, amelyet a munkavállaló fekvőbeteg vagy otthoni kezelésben részesít. A munkáltató által fizetett maximális időtartam meghatározásához olvassa el a szövetségi törvény 255. szám alatti hatodik és tizedik cikkét. Felhívjuk figyelmét, hogy az ideiglenes rokkantsági ellátásokat csak akkor kell kiszámítani, ha a munkavállaló betegszabadsággal rendelkezik. Mindenképpen kérje meg a számlázási időszak kezdetén, és győződjön meg róla, hogy helyesen töltötte ki.
