Mi Az értékesebb: Jó Munka Vagy Jó Fizetés?

Tartalomjegyzék:

Mi Az értékesebb: Jó Munka Vagy Jó Fizetés?
Mi Az értékesebb: Jó Munka Vagy Jó Fizetés?

Videó: Mi Az értékesebb: Jó Munka Vagy Jó Fizetés?

Videó: Mi Az értékesebb: Jó Munka Vagy Jó Fizetés?
Videó: 9 állás, amivel MILLIÓKAT tehetsz félre, DIPLOMA NÉLKÜL 2024, Lehet
Anonim

Nagyon nehéz kiválasztani, melyik a jobb: kényelmes munkakörülmények és érdeklődés a tevékenység iránt, vagy magas fizetés. Ezt a választást az ember életkörülményeitől függően kell meghozni, attól, ami számára értékesebb: saját kényelmétől vagy pénzétől.

Mi az értékesebb: jó munka vagy jó fizetés?
Mi az értékesebb: jó munka vagy jó fizetés?

Egy ember napi 8 órát tölt a munkahelyén, ez pedig az egész nap egyharmada. Ha ekkorra még állandóabb túlterhelést, késő estig tartó értekezleteket, hétvégén hazavitt és elvégzendő munkákat, útközbeni időt adunk, kiderül, hogy egy hétköznapi ember körülbelül 45- Heti 50 órában. Ez az életének hatalmas része, ezért megfelelő egyensúlyt kell kialakítania a kedvenc helyén végzett munka vagy a karrier és a pénz érdekében végzett tevékenységek között.

Dolgozzon kedvére

Természetesen ideális esetben meg kell találnia egy olyan tevékenységet, amelyet kedvelhetne, mindennap és örömmel végezze, és amely ugyanakkor sok jövedelmet eredményezne. Általában üzletemberek foglalkoznak ilyen tevékenységekkel, de a munkával is sok nehézségeik vannak. Ezért néha a két véglet közül érdemes kiválasztani azt, amelyik a legtöbb hasznot hozza.

A modern munkavállalók a 19. és 20. századi kollégákkal ellentétben szabadon választhatják és változtathatják munkahelyüket, saját preferenciáikra összpontosítva. Ha egy csapatban kényelmetlenül érzik magukat, a munkahelyváltás nem olyan nehéz. Elengedhetetlen annak biztosítása, hogy a munkafolyamat kielégítő legyen, valamint hogy a munkakörnyezet nyugodt és barátságos legyen. Az ilyen munka nemcsak örömet okozhat, hanem megőrizheti a munkavállaló egészségét is. Végül is ismert, hogy egy ideges környezet, az állandó stressz, a félelem vagy az agresszió megnyilvánulása gyorsan kimerítheti az alkalmazottat, elvonva idegeit, egészségét és jó hangulatát. A munkahelyen az ember egyáltalán nem köteles elviselni a megalázást, kiabálást, a vezető vagy más alkalmazottak rossz hozzáállását. Éppen ellenkezőleg, a vezető közvetlen felelőssége, hogy kényelmes munkakörülményeket biztosítson alkalmazottai számára. Ilyen környezetben lesz magasabb a termelékenység.

Kényelem vagy pénz?

Azonban a munkának is jól kell fizetnie. Ezért nem meglepő, hogy sok alkalmazott tolerálja a hátrányos munkakörülményeket annak érdekében, hogy jó béreket kapjon és eltartsa önmagát vagy családját. És egy ilyen vágy egészen érthető: érdemes drága életidőt tölteni a munkával, ha nem is fizetnek érte? A munkavállalók mindegyikének önállóan kell eldöntenie a választ erre a fontos életkérdésre. Elviselhető munkakörülmények között még egy nem szeretett munka is sokat adhat: a kényelmes élethez, a gyermekek oktatásához, a családi vakációhoz, a lakásvásárláshoz vagy a jelzálog fizetéséhez szükséges eszközöket. Ha olyan körülmények jöttek létre az életben, amelyekben magas jövedelemmel rendelkező munkára van szüksége, akkor ebben a helyzetben kell maradnia, még akkor is, ha nem tetszik, és talán ebben az időben egy kellemesebb munkahelyet kell keresnie. De ha a kényelmed és az egészséged fontosabb számodra, mint a munkahelyed, hagyd bánat nélkül. Végül is a munka korántsem a legfontosabb az életben.

Ajánlott: