Mi A Fontosabb: Beosztás Vagy Fizetés?

Mi A Fontosabb: Beosztás Vagy Fizetés?
Mi A Fontosabb: Beosztás Vagy Fizetés?

Videó: Mi A Fontosabb: Beosztás Vagy Fizetés?

Videó: Mi A Fontosabb: Beosztás Vagy Fizetés?
Videó: Havi 3 milliós fizetés programozással? 2024, Lehet
Anonim

Az emberek felteszik maguknak a kérdést: mi a fontosabb - jó, érdekes munka vagy magas fizetés. Erre a kérdésre nincs egyetlen válasz. Természetesen az az ideális helyzet, ha az ember helyzete nemcsak lehetőséget ad arra, hogy azt tegye, amit szeret, hanem jó jövedelmet is hoz, tisztes életszínvonalat biztosítva. De, sajnos, ez nem mindig így van.

Mi a fontosabb: beosztás vagy fizetés?
Mi a fontosabb: beosztás vagy fizetés?

Tegyük fel, és a munka jó, pontosan arról, amiről álmodtál; és kényelmesen helyezkedik el a háztól nem messze; és a munkakollektíva - jobban el sem tudod képzelni. A fizetés pedig sajnos alacsony. És egy embernek nehéz élni rajta, de mi van, ha van családja? Tehát gondolkodni kell: nem változtatni egy ilyen pozíciót egy másik, jövedelmezőbb helyett. Vagy éppen ellenkezőleg, a fizetés nagyon jó, irigység sokak számára. A család minden szükséges ellátással rendelkezik, utazhat külföldi üdülőhelyekbe, drága üzletekben vásárolhat stb. De nem szeretett dolgot kell tennie, szó szerint kényszerítve magát, sok negatív érzelmet kiváltva. Vagy a csapat veszekedő, hajlamos az intrikákra, a vezető pedig túl válogatós, szeszélyes, akinek hetente hét péntek van. Néha nem akarsz pénzt, mert az idegeid nem mások. Ezért ebben a számban, mint sok másban, meg kell próbálnunk megtartani az arany középutat. Ha most kezdett munkát keresni, tegyen meg mindent a legjobb megoldás megtalálásához. Többé-kevésbé neki kell megfelelnie a fő mutatók szempontjából: munkaköri feladatok, fizetés, elhelyezkedés, erkölcsi és pszichológiai klíma a csapatban. Hangolódj előre, hogy úgysem lesz abszolút ideális lehetőség, mert fel kell áldoznod valamit. Ha a jelenlegi munkahelyén mindennel meg van elégedve, kivéve a fizetés nagyságát, gondoljon arra, hogy van-e lehetőség annak növekedésére. Őszintén beszélhet erről a témáról a menedzserével. Például egy tanár kérhet extra órákat vagy részmunkaidős munkát a könyvtárban, a vezető pedig előléptetést stb. Ha ügyes és fegyelmezett alkalmazottként jó helyzetben van, a főnökök szinte biztosan megpróbálnak befogadni. Ha határozottan úgy döntött, hogy anyagi szempontból jövedelmezőbbre váltja munkáját, ne rohanjon! Végül is nincs garancia arra, hogy a sietve kiválasztott új hely jobb lesz. Először kérdezzen, derítse ki, hogy a lakóhelyén mely szakmák iránti kereslet a legnagyobb, és mekkora az átlagos piaci „költség”. Gondold át, mit szeretnél pontosan csinálni, milyen pozíciót foglalsz el, milyen fizetésre pályázol. És csak ezután kezdjen el új állást keresni.

Ajánlott: