Mindegyik típusú munkának megvannak a maga előnyei és hátrányai, ideértve a cégnél vagy saját magának való munkát is. Csak azt kell választania, hogy "nagybátyáért" dolgozzon, vagy saját vállalkozást indítson.
Az emberi tevékenység minden típusa hasznos a társadalom számára, ami azt jelenti, hogy bármit is csinál az ember, képes ezt a tevékenységet hasznossá, érdekessé és fontossá tenni saját maga és mások számára. És ez egyaránt érinti a saját magának végzett munkát és az igazgató vezetésével végzett tevékenységeket. A saját érdeklődése és jelleme alapján ki kell választania egy vagy másik típusú munkát.
A lényeg a hajlam
Minden munkatípushoz bizonyos hajlamú emberek alkalmasak. Tehát a saját vállalkozást alapító emberek többnyire függetlenek, ambiciózusak, függetlenek, sok szempontból bátrak, akik egyértelműen látják jövőbeli útjukat, és tudják, hogy a magukért végzett munka elégedettséget jelent, felfedi saját lehetőségeiket és teljesíti terveiket. Sőt, kisvállalkozásként indulhatnak, és egy hatalmas vállalat alapítóivá válhatnak.
Ez nem azt jelenti, hogy a főnök vezetésével a vállalatokban nincsenek a felsorolt tulajdonságokkal rendelkező emberek. Természetesen az ilyen alkalmazottak nagyszerűen dolgoznak és sikereket érnek el egy nagyvállalatban, magas pozíciókat foglalnak el, és ehhez nem kell tulajdonosokká válniuk. A legtöbb kis- és nagyvállalat alkalmazottja azonban eltérő természetű: ezek az emberek, akik számára fontos a stabilitás, havi transzferek ugyan kicsi, de állandó fizetéssel. Az ilyen alkalmazottak nem szívesen vállalnak felelősséget bármiért. Sokkal kényelmesebb számukra a rájuk bízott feladatok teljesítése és az irodában töltött 8-9 óra elteltével, mint a vállalat feladataira és küldetésére gondolni, globális fejlesztési terveket megvalósítani.
Mit válasszon?
E két tevékenység közül a legmegfelelőbb kiválasztásához nemcsak a karakterét és preferenciáit kell jól meghallgatnia, hanem mindkét típusú tevékenységet is kipróbálnia kell. Akkor pontosabban elmondhatja, melyikre nem alkalmas. Ezenkívül fontos megjegyezni, hogy minden tevékenységnek vannak negatív oldalai. Tehát, amikor saját magának dolgozik, el kell vinnie valahova a kezdőtőkét, hogy egyéni vállalkozóként vagy LLC-ként dolgozzon ki dokumentumokat, termékeket és berendezéseket vásároljon, helyiségeket béreljen, alkalmazottainak fizessen, ha van ilyen. A saját vállalkozásuk tulajdonosai jobban tudják kezelni a személyes idejüket, és több pénzzel rendelkeznek, mint a hétköznapi alkalmazottak. Mielőtt azonban az üzlet fejlődik és sikeres lesz, többszörös kudarcon, pénzveszteségen vagy akár csődön kell átesnie. Ugyanakkor vállalkozásuk tulajdonosai kénytelenek életük szinte minden órájában gondolkodni vállalkozásukon, aggódni érte és hatalmas összeget és idegeket költeni, magabiztosan a kívánt eredmény elérése érdekében.
De a bérmunka nem nélkülözi a negatív szempontokat. Az alkalmazottak kénytelenek egész életükben teljesíteni egy idegen álmait, akik nagy pénzt kereshetnek a munkájuk során, míg maguk az alkalmazottak kénytelenek bérért és bónuszokért dolgozni. Az alkalmazott fizetését ritkán emelik, míg az áruk minden fajtájához szinte havonta emelkednek. Egyetlen felvett munka sem garantálja az ember számára a különleges stabilitást, mivel bármikor elbocsátható vagy előreléphet az életpályán, mivel az ilyen döntéseket nem az alkalmazott, hanem az igazgató hozza meg. Egy ilyen munkával nem lehet sok pénzt keresni, általában a fizetés mindig korlátozott, függetlenül attól, hogy egy ember mennyit dolgozik a cégnél.
