Minden alkalmazottnak, aki a szervezetben dolgozott, joga van az éves szabadságra, a munkáltató fizeti a szabadságot az alkalmazottnak. Ahhoz, hogy az alkalmazott nyaralni tudjon, nyilatkozatot kell írni, és a vállalkozás vezetőjének ki kell adnia a nyaralási megbízást. Az üdülési megrendelőlap letölthető a https://www.bizguru.ru/files/prikaz_ob_predostavlenii_otpuska.zip linkről
Szükséges
számítógép, internet, A4-es papír, nyomtató, alkalmazotti dokumentumok, szervezeti dokumentumok
Utasítás
1. lépés
Az alkalmazott a nyaralás céljából nyilatkozatot ír a vállalkozás vezetőjének. A pályázat fejlécében feltünteti a szervezet nevét, az igazgató vezetéknevét és kezdőbetűit, valamint beírja beosztását az állománytábla szerint, a strukturális egység nevét, vezetéknevét, keresztnevét és védőszavát. A pályázat tartalmában egy bizonyos időponttól való szabadság iránti kérelmét fejezi ki. Teszi az aláírást és a pályázat megírásának dátumát. A nyilatkozatra a fej határozatot és aláírást tesz. A határozat szerint a munkavállaló ettől az időponttól szabadságot kap.
2. lépés
A vállalkozás vezetője utasítást ad az alkalmazott távozására.
3. lépés
Írja be vállalkozásának teljes nevét. Jelölje meg vállalatának kódját a Vállalkozások és Szervezetek összes orosz osztályozójának megfelelően.
4. lépés
Rendeljen sorszámot a megrendeléshez, írja be a megrendelés dátumát.
5. lépés
Írja be a szabadságot kapó munkavállaló vezetéknevét, utónevét és védőszavát, beosztását, a szerkezeti egységet, amelyben dolgozik, személyi állományát.
6. lépés
Írja le a munkavállaló munkaidejét, amelyre szabadságot kap.
7. lépés
Ha a munkavállaló számára éves fizetett alapszabadságot biztosítanak, töltse ki e végzés A. oszlopát. Ebben jelölje meg a biztosított nyaralás naptári napjainak számát, valamint a nyaralás időszakát (kezdő és befejező dátum).
8. lépés
Ha a munkavállaló további éves fizetett szabadságot, tanulmányi szabadságot, ki nem fizetett béreket és egyéb juttatásokat kap, töltse ki a megrendelés B. oszlopát. Írja be a biztosított nyaralás típusát, a nyaralás naptári napjainak számát, a munkavállaló számára biztosított nyaralás kezdő és befejező dátumát.
9. lépés
Töltse ki a C oszlopot, számolva az A és a B oszlopban a vakáció naptári napjainak teljes számát. Ha csak az A vagy csak a B oszlop van kitöltve, írja be az A vagy a B oszlop összegét. A B oszlopba írja be a kezdő dátumot és a véget az A. és B. oszlopban megadott összegben megadott nyaralás dátuma
10. lépés
A megrendelést a vállalkozás vezetője írja alá, feltüntetve tisztségét, vezetéknevét és kezdőbetűit.
11. lépés
Ismertesse meg a dokumentummal a szabadságot kapott munkavállalót aláírással.
