Különböző célokra a szervezetek magánszemélyt vagy jogi személyt alkalmazhatnak egyszeri munkára. Ehhez meg kell kötni egy polgári jogi szerződést, csatolni hozzá egy kiegészítő megállapodást, egy specifikációt, ahol le kell írni azoknak a munkáknak a nevét, amelyek elvégzésére egyszeri alkalmazott, munkavállalói csoport vállalkozik.
Szükséges
- - magánszemély vagy jogi személy dokumentumai;
- - a vállalkozás dokumentumai;
- - a szervezet pecsétje;
- - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve;
- - számítógép;
- - toll;
- - Nyomtató;
- - A4-es papír.
Utasítás
1. lépés
Kössön polgári jogi szerződést vagy úgynevezett egyszeri munkaszerződést. Adja meg a dokumentum sorozatszámát, elkészítésének dátumát. Adja meg annak a jogi személynek a nevét, vagy annak a személynek a vezetéknevét, utónevét, védőszavát, aki szolgáltatást nyújt (elvégzett munka). Írja be a képviselő vezetéknevét, kezdőbetűit, ha a szerződést jogi személyiséggel kötik, a meghatalmazásnak megfelelően adja meg annak számát és dátumát. Írja be cégének nevét az alapító okiratoknak megfelelően, vagy a magánszemély vezetéknevét, utónevét, védőszavát, ha a társaság jogi formája egyéni vállalkozó. A szerződésben szereplő szervezete áruk vagy szolgáltatások vevőjeként fog eljárni.
2. lépés
Ismertesse a szerződés tárgyát, majd a szolgáltatások nyújtásának feltételeit. Az elvégzett munka összetételét a szolgáltatásnyújtás számlájába írják. Jelölje meg, hogy a szolgáltatónak mennyi idő alatt kell számlát benyújtania a vevőnek átadott munka kifizetéséről. A szállító (vállalkozó) szolgáltatást nyújt, a vevő pedig elfogadja.
3. lépés
Feltétlenül adja meg a fizetési feltételeket. A szolgáltatások vevője fizethet előre történő fizetéssel, szállítás után történő fizetéssel vagy halasztott fizetéssel egy bizonyos számú banki vagy naptári napra. Írja meg a szolgáltatások költségét.
4. lépés
Jelezze a felek felelősségét abban az esetben, ha egyikük nem teljesíti kötelezettségeit. Írja le a vis maiort, ebben az esetben egyik fél sem felelős, ha a fizetési határidőket vagy a szükséges dokumentumok benyújtását nem tartják be. A vis maior körülményeinek felsorolását a munkajog határozza meg.
5. lépés
Az utolsó pont a felek címét és részleteit jelöli. Adja meg a szállító (vállalkozó) nevét vagy vezetéknevét, nevét, védjegyét, az adóalany azonosító számát (ha van), az OKPO kódot, az OKVED kódot (ha jogi személy), a hely (lakóhely) címét, a folyószámla számát és a bankot a folyószámla megnyitásának neve. Ugyanígy adja meg a vállalat adatait. Igazolja a szerződést a megfelelő területen a szervezet pecsétjével és a vállalat vezetőjének aláírásával. A szállító részéről egy jogi személy vagy egy magánszemély képviselőjének joga van aláírásra.
6. lépés
Csatolja a szerződéshez egy specifikációt, amelyben fel kell tüntetni azon munkák nevét, amelyeket a szállítónak el kell végeznie és fizetnie kell a vevőért, vagyis az Ön szervezetéért.
