Egyes kormányzati posztokat, például egy bírót, csak akkor tölthet be a jelölt, ha nemcsak jogi végzettsége van, hanem megfelelő munkatapasztalata is van. A jogi tapasztalat megléte és időtartama szintén előfeltétele lehet a juttatások kiszámításának azok számára, akik más állami szervekben dolgoznak - a Belügyminisztériumban, az Igazságügyi Minisztériumban stb.
A jogszabályi keret
A felsőfokú végzettség és az életkor - legalább 25 év, legalább 5 éves jogi tapasztalat szükséges ahhoz, hogy a jelölt bíróvá váljon. Ezt a követelményt az Orosz Föderáció alkotmányának 119. cikke rögzíti. Ezt a szolgálati időt a szövetségi bíróságok bírói posztjára pályázók számára az ügyvédi szolgálatban eltöltött szolgálati idő meghatározásának eljárásáról szóló utasításnak megfelelően kell kiszámítani. Ezt a dokumentumot az Orosz Föderáció Igazságügyi Minisztériuma, az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága és az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbírósága hagyta jóvá 1996. december 27-én.
Az Utasítás szerint a jogi tapasztalat magában foglalja az államhatalom törvényhozó, végrehajtó vagy igazságszolgáltatási szerveiben, az önkormányzati hatóságokban, valamint a szakszervezetekben és más állami szervezetekben végzett munka teljes időtartamát. Ez a szolgálati idő magában foglalja a munkavégzés időtartamát bármely vállalkozásban, ha a betöltött tisztség feltétele ebben az esetben felsőfokú vagy középfokú jogi végzettség volt. Vagyis, ha jogi tanácsadóként dolgozott egy kereskedelmi társaságban, akkor ez a tapasztalat legálisnak számít. Az Utasítás ezen rendelkezése azokra is vonatkozik, akik a munkavégzés ideje alatt nem rendelkeztek felsőfokú vagy középfokú jogi végzettséggel, és csak később kapták meg.
A jogi tapasztalat más munkakörökbe is beillesztheti a munkát, de csak abban az esetben, ha az közvetlenül kapcsolódott az egyének és a jogi személyek jogainak és jogos érdekeinek védelméhez, és a jog és a rend megerősítésére vonatkozott, valamint speciális jogi ismeretekre volt szükség. és gyakorlati készségek.alkalmazás.
A nőknek tisztában kell lenniük azzal, hogy jogi tapasztalataik magukban foglalják azokat az időszakokat is, amikor részben fizetősek voltak, és további szülői szabadságot. De ebben az esetben szabadságot kell biztosítani a fenti munkaköri feladatok ellátása során.
A jogi tapasztalatok meghatározásának alapja
A jogi tapasztalat kiszámításának alapja a munkafüzet bejegyzései. Bizonyos esetekben annak tisztázása érdekében be kell nyújtani a munkakörbe történő kinevezésről szóló rendelések másolatait, valamint munkaköri leírásokat vagy egyéb dokumentumokat, amelyek információkat tartalmaznak a munkahelyen végzett feladatokról. Elfogadásra kerülnek azok a dokumentumok, amelyek megerősítik az Orosz Föderáció területén és a volt Szovjetunió részét képező köztársaságokban végzett munkát és jogi tapasztalatokat.
Vitatható helyzetekben a jogi tapasztalat meghatározása során a végső döntést egy speciálisan létrehozott minősítő bírói testület hozhatja meg. Az ilyen bizottság által hozott döntésnek tartalmaznia kell az elfogadott ítélet indokolását és motivációját.
