Nagyon sok külföldi dolgozik ma Oroszországban. Ebben a tekintetben munkáltatóik rendszeresen szembesülnek a bérek kifizetésének kérdésével. A Munka Törvénykönyve előírja ezt a pontot, és ajánlásokat ad ebben a kérdésben.
Utasítás
1. lépés
Az első kérdés általában azzal a valutával kapcsolatos, amelyben pénzt kell fizetni az alkalmazottnak - rubelben, vagy azzal az összeggel, amelyet ez az alkalmazott otthon használ. Oroszország Munka törvénykönyvének 131. cikke nagyon világosan meghatározza ezt a kérdést. A jogszabályok szerint a béreket abban a pénznemben folyósítják a munkavállaló számára, amelyet a munkáltató székhelyének területén használnak, azaz Orosz föderációban. Ez azt jelenti, hogy egy külföldi fizetését rubelben számolják fel.
2. lépés
A fizetések és a kapcsolódó adók kibocsátása és kiszámítása során az a különbség, hogy az oroszországi külföldiek nincsenek biztosítva a nyugdíjpénztári befizetések és egyéb társadalmi szükségletek rendszerében. Ezért az UST-kulcs 20% -át nem vonják le fizetésükből.
3. lépés
Meg kell értenie, hogy milyen státusza van egy felbérelt külföldinek. Ha Oroszország lakosának tekintik, azaz azokhoz, akik tartósan be vannak jegyezve és az Orosz Föderáció területén élnek, akkor ugyanolyan jogokkal rendelkeznek, mint az őslakosok. Számára az adózás tárgya az Orosz Föderáció területén kapott jövedelem lesz. És az összes nyereséget 13% -os adókulccsal kell megadóztatni.
4. lépés
Ha egy külföldi nem rezidens, akkor csak azokat a jövedelmeket kell megadóztatni, amelyek bizonyos forrásokból származnak. Ezzel összefüggésben az adókulcs nagyságrenddel magasabb lesz - 30%.
5. lépés
Ne feledje, hogy az adóhatósággal kapcsolatos problémák elkerülése érdekében csak úgynevezett „legális” külföldieket szabad alkalmazni. Ezek azok, akik hivatalosan be vannak jegyezve az Orosz Föderáció Szövetségi Migrációs Szolgálatánál és rendelkeznek munkavállalási engedéllyel. Csak így tudja helyesen és őszintén fizetni nekik a béreket, hogy ne legyenek ellentmondások a jelenlegi jogszabályokkal.
