A vezetők, a felső vezetők is véletlenül munkát keresnek. Ennek a szakmai pozíciónak a foglalkoztatásában rejlő sajátosságok azonban bizalmas jelleggel járnak, ezért önéletrajzát ne tegye közzé nyomtatott kiadványok oldalain vagy az Interneten a nyilvánosság számára. A felső vezető számára munkát találhat egy speciális ES-társaságon keresztül.
Utasítás
1. lépés
Az önmagukat ES (Executive Search) besorolású személyzeti társaságok a vezető tisztségviselők kiválasztására szakosodtak, és szigorú titoktartás mellett működnek. Ez annak köszönhető, hogy az ilyen vezetők köre meglehetősen szűk és nyitott információ, hogy egyikük munkát keres, ronthatja annak a vállalatnak a hírnevét, amelyben dolgozik. Ezenkívül nem ismert, hogy a munkáltató hogyan reagál, amikor meglátja hirdetését az újságban. Ezért keressen egy ilyen vállalatot, amely a városában működik, forduljon közvetlenül vagy az interneten keresztül. Bármely ilyen céggel kapcsolatba léphet online, még akkor is, ha az nem az Ön régiójában található.
2. lépés
Pontosan járjon el, elemezze az ilyen toborzó ügynökségek piacát, és válassza ki azt, amelyik rendelkezik a megfelelő specializációval, küldje el önéletrajzát. Az önéletrajz másolása és több ügynökséghez történő elküldése csökkentheti annak esélyét, hogy érdekes ajánlatot kapjon. Amint az önéletrajz eljut az ES vállalati adatbázisba, a pályázók "emlékezni fognak" a munkáltatókra.
3. lépés
Viszont a toborzó cég tanácsadón keresztül felveheti Önnel a kapcsolatot azzal a kéréssel, hogy ajánljon valakit az ismerős szakemberek közül. Ne hagyja ki ezt a lehetőséget, hogy megszilárdítsa az üzleti kapcsolatokat a vállalat tanácsadóival, ez növeli esélyeit arra, hogy jobb ügyleteket kössön.
4. lépés
A felsővezető álláskeresése meglehetősen hosszadalmas folyamat. Arra kell számítani, hogy egy hónaptól több hónapig tart. Ha nem biztos abban, hogy nem lesz információszivárgás, tájékoztassa a vállalat vezetőségét arról, hogy más munkát szeretne találni. Ez megőrzi üzleti hírnevét.
