Van, akinek évtizedekbe telik, hogy jelentős sikereket érjen el a szakmai területen, míg mások sokkal gyorsabban meghódítják a karrierlétra csúcsát. Ha felsővezetővé akar válni, akkor tudnia kell, hogy a célhoz melyik út vezet a legrövidebb úton.
Utasítás
1. lépés
Természetesen ahhoz, hogy felsővezető legyen, felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie. És kívánatos, hogy kettő legyen belőlük: az egyik - a szakmádban, a másik - a személyzet és a szervezet irányításában. Munka közben beiratkozhat egy második felsőoktatási intézménybe. Fontos, hogy az első intézet, egyetem vagy akadémia után a saját szakterületén dolgozzon. Akkor nagyobb eséllyel lesz vezető menedzser.
2. lépés
Ellenkező esetben azt kockáztatja, hogy elakad a karrier horizontján. Ez azt jelenti, hogy az ember egyik területet a másik után megváltoztatja, kapcsolódó pozíciókat kap, de nem nő fel. Ez a fejlődés nem rossz azoknak az embereknek, akik különböző érdeklődéssel rendelkeznek és szeretnék bővíteni szakmai területüket. De ha vezetői pozícióra törekszik, és nem akar több évtizedet eltölteni annak megszerzésével, akkor szűkítse le szakterületét és dolgozzon az előléptetésért.
3. lépés
Ha nem akarja csökkenteni a cégek választékát, amelyekben karriert tudna csinálni, csak a hazai vállalatokra korlátozódjon, tanuljon angolul. A megfelelő szintű idegen nyelv előnyt jelent más jelöltekkel szemben az ígéretes pozícióért egy európai vállalatban. Nagyon jó lesz, ha nem egy, hanem két vagy több idegen nyelvet sajátítasz el. Ne feledje, hogy ez hasznos lesz a karrierje szempontjából.
4. lépés
Még akkor sem, ha kitüntetéssel végzett egy rangos felsőoktatási intézményben, nem szabad azt feltételeznie, hogy a munkáltatók harcolnak érted és azonnal vezetői pozíciót kínálnak neked. Nem kevesebb, sőt néha még több kitüntetéssel rendelkezõ cég is nagyra becsüli azokat, akik már rendelkeznek munkatapasztalattal. Ezért próbáljon részmunkaidőben elhelyezkedni a szakterületén az intézet utolsó képzésein. Nem lesz könnyű összekapcsolni a kiváló tanulmányokat és a munkát, de akkor nemcsak diplomát, hanem bejegyzést is be tud mutatni a munkafüzetbe. Lehetséges, hogy az a vállalkozás, ahol a tanulmányai alatt fog dolgozni, az egyetem elvégzése után állandó munkára invitálja Önt.
5. lépés
Miután megkapta a cégben elfoglalt kezdeti pozícióját, a lehető legnagyobb mértékben igazolnia kell magát. Ezt különböző módon lehet megtenni. Egyes alkalmazottak nagyon ügyvezetők, lelkiismeretesen viszonyulnak a munkához és sikeresen megbirkóznak a nagy mennyiséggel. Mások demonstrálják a felelősségvállalás, a kezdeményezőkészség és a kreativitás képességét, nem sietnek a kijelölt feladat elvégzésével, hanem először azon gondolkodnak, hogyan lehetne egyszerűsíteni a folyamatot. Valószínűleg már kitalálta, hogy melyik típusú munkavállaló kerülhet nagyobb valószínűséggel előléptetésre. Ha keményen dolgozik, de nem áll készen vállalni többet, mint mások, ha nem látja az általános helyzetet abban a cégben, amelyben dolgozik, mert nem akarja meghaladni a felelősségét, akkor kevés esélye van a kitörésre vezetőkké.
6. lépés
Ne feledje, hogy a felső vezetőnek ennek megfelelően kell kinéznie, beszélnie és viselkednie. Ezért jobb, ha nem lazít azonnal, hanem javítja üzleti készségeit, gondolkodjon el azon, hogy mi alkotja a szekrényét, és ne rontsa el a munkája hírnevét.
