A munkavállaló felvétele után a munkavállalónak meghatározott összegű fizetést állapítanak meg, amely tartalmazza a fizetést, a juttatásokat és a jutalmat. A szervezet könyvelőjének ki kell számolnia a kereset összegét, a javadalmazás formájától függően. A jövedelemadót le kell vonni belőle, ami 13%.
Szükséges
- - személyzeti asztal;
- - munkaszerződés;
- - munkaidő-nyilvántartás vagy elvégzett munka;
- - számológép;
- - gyártási naptár.
Utasítás
1. lépés
Ha a szerződés megkötésekor a munkavállaló időbérrel rendelkezik, akkor a havi kereset kiszámítása így fog kinézni. Először határozza meg azt a fizetést, amelyre a munkavállaló jogosult a munkaköri feladatok ellátása érdekében. Méretét a személyzeti táblázat tartalmazza. Összeadja a havi fizetést, bónuszokat, juttatásokat.
2. lépés
Ezután ossza el a kapott összeget a munkanapok számával abban a hónapban, amelyre a bérszámfejtést el kell végeznie. Ehhez használja a gyártási naptárat. Hagyja ki a hétvégéket és az ünnepeket. Az eredmény a szakember napi keresete lesz.
3. lépés
Most határozza meg az adott hónapban ténylegesen ledolgozott napok számát. Ehhez időlapot kell használnia. A dokumentumban a személyzeti tisztviselő vagy más felelős személy rögzíti a munkavállaló munkahelyén való részvételt / távolmaradást.
4. lépés
Szorozza meg a szakember napi keresetét azzal a idővel, amikor az adott hónapban ténylegesen dolgozott. Ennek eredménye az elhatárolt bér.
5. lépés
A munkavállalók bérét jövedelemadóval kell terhelni. Először végezze el a törvény által előírt szokásos levonásokat. Ha egy szakember fizetése nem haladja meg a 40 ezer rubelt, akkor a felhalmozott összeg összegéből 400 rubelt kell levonni. Ha az alkalmazottnak gyermekei vannak, akkor mindegyikükre 600 rubel levonás jogosult.
6. lépés
A levonások alkalmazása után vonja le a felhalmozott béréből a 13% -os jövedelemadót. Jegyezze fel az eredményt a bérjegyzékbe, és adja át szakembernek.
7. lépés
Ha egy alkalmazott díjazásának egységes díjtételét állapítják meg, akkor a szerződésben előírt tarifát kell alkalmazni. Szorozza meg a szakember által előállított termékek számával, amelyet a kitöltési aktus vagy más dokumentum jelöl. Alkalmazza a levonási rendszert a kapott összegre. Adja meg a személyi jövedelemadót, és adja át az alkalmazottnak.
