Még a kedvenc munkájától is időről időre szünetet kell tartania, így a vakáció általában várat magára. Ahhoz, hogy maximális örömet szerezzen, és a többit kihasználhassa, helyesen kell bele mennie.
Utasítás
1. lépés
Először is döntse el, mi a fontosabb az Ön számára: több szabad nap vagy a kérdés anyagi oldala, vagyis a jó nyaralási fizetés. Attól függ, melyik hónaptól és melyik naptól kezdve jobb pihenni.
2. lépés
Az első fizetett szabadsághoz való jog a vállalatnál végzett 6 hónapos folyamatos munka után keletkezik. Teljes időtartama 28 naptári nap. Elveheti egészben vagy részben, amelyek közül az egyiknek legalább 14 naposnak kell lennie.
3. lépés
Használja a hátralévő napokat saját belátása szerint és bármilyen mennyiségben, pihenési igényeitől függően. Nem szokványos módon mehet: az első 14 nap járása után töltse ki a hátralévő napok mindegyikére a nyaralási kérelmet, kérjen 1 munkanapot a munkáltatótól, és 3 hét jó pihenést kap. Ne feledje azonban, hogy a HR osztály és a számviteli osztály valószínűleg nem lesz elégedett az események ilyen fejleményével, mivel a nyaralásukhoz kapcsolódó munkafolyamatuk jelentősen megnő.
4. lépés
Felhívjuk figyelmét, hogy a nem munkaszüneti napok nem szerepelnek a naptári napok számában, így később eltölthetők, vagy számításba veheti az ünnep kezdetét és végét is.
5. lépés
14 napra nyaralni indulva írjon nyilatkozatot hétfőtől, és a vakáció az előző péntek este kezdődik. Ha már 2 hete gyalogolt, és a nyaralás többi részét ki szeretné használni, vegye azt a következő hét hétfőtől péntekig. Így 12 napot fog eltölteni neked, sőt, 16-at megpihensz, ráadásul 2 napot tartalékban hagysz.
6. lépés
Nagyon kényelmes egy rövid, 4-5 napos vakáció a májusi ünnepek alatt. Jelentkezz a május 1-jétől május 9-ig tartó hétköznapokra, vegye figyelembe a hétvégi műszakokat, és 10-11 ingyenes napot kap. Ugyanígy járhat el más ünnepeken is, hozzáadva a hosszú hétvégéhez.
7. lépés
Ha érdekli a jó készpénzes fizetés, szüneteltessen szombattól vasárnapig: a hétvégéket a nyaralás fizetésének kiszámításába beleszámítják.
8. lépés
Hűséges cégvezetéssel az alkalmazottak 28 napig folyamatosan pihenhetnek. Használja ki ezt a lehetőséget, ha a munkáltatója megengedi, hogy az egész nyaralást elbírja. De ne feledje: amikor nyaralni megy, pénzt kap annak teljes időtartamára, és a következőben csak a ténylegesen ledolgozott napok számával számolhat fizetésekkel, amelyek ebben az esetben 1 és 3 között lehetnek.
