Az olyan statisztikai mutatókat használják, mint a nominális és a reálbér nagysága, a népesség életminőségének gazdasági szempontból történő összehasonlításához. Az ipar elemzése feltárja a gazdaság problémás területeit. A régió egészének állapotát az átlagbérszint mutatójának értéke értékeli.
Az átlagbér alapvető mutató a lakosság jólétének felmérésében. Az átlagbérekre vonatkozó adatokat figyelembe veszik a társadalmi-gazdasági fejlesztési programok tervezésénél, az ország egyes régióinak fejlettségi szintjeinek összehasonlításakor, valamint az oroszországi bérek összehasonlításával más országokkal. Ezenkívül ezeket a mutatókat a világszervezetek figyelemmel kísérik, és megmutathatják az országok fejlődésének kilátásait vagy a válsághelyzetek érését mind az egyes régiókban, mind a világban. Ennek a becsült paraméternek a kiszámítására vonatkozó eljárást a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) hagyta jóvá, és azt az egyes országok jogszabályai határozzák meg.
A mutató jellemzői
Oroszországban a felhalmozott átlagos havi fizetés (ARW) hivatalos értékének meghatározásához a teljes bérszámfejtést figyelembe kell venni, elosztva a vállalkozás átlagos létszámával.
Az ország átlagfizetésére vonatkozó adatok előállításához a Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat több információforrást használ:
- statisztikai jelentések, amelyeket szervezetek és vállalkozók nyújtanak be a különböző tulajdonosi formákról és a gazdasági tevékenység típusairól;
- azoknak a munkáltatóknak a folyamatos és szelektív statisztikai megfigyelésének eredményei, akik nem kötelesek jelentést tenni a Rosstat hatóságainak;
- a Szövetségi Adószolgálat adatai;
- Oroszország nyugdíjalapjának információi.
A Rosstat által közzétett információk pontosak, de nem tükrözik a munkaerőpiac valódi helyzetét a következő okok miatt:
- Csak a nagy és közepes vállalkozások, amelyek a gazdaságilag aktív népesség 75 milliójából mintegy 32 millió embert foglalkoztatnak, havonta szolgáltatnak információt a bérek dinamikájáról a statisztikai szerveknek.
- A mintegy 14 millió embert foglalkoztató kis- és mikrovállalkozások adatait csak mintavételi és időszakos felmérések során veszik figyelembe.
- Nincs eszközkészlet az egyéni vállalkozók tevékenységi területén alkalmazott bérelt személyek fizetésének értékelésére.
- A statisztikai mintákból hiányoznak a szabadúszók és az önálló vállalkozók jövedelmére vonatkozó adatok.
- A felmérések abszolút nem veszik figyelembe azokat, akik „árnyékban” dolgoznak. A jövedelmükről csak közvélemény-kutatások alapján szerezhetnek információkat, amelyek eredményeiben nehéz megbízni.
Kiderült, hogy az állami statisztikák nem fedik le a "nyitott gazdaság" hivatalos fizetéseinek egynegyedét, és nem veszik figyelembe a gazdaság árnyékszektorában a foglalkoztatást és a béreket sem. Ennek a számított értéknek a relativitása ellenére a mutatónak ez a számtani átlaga különleges gyakorlati alkalmazást jelent, és ezt használják:
- állam által: jelentések készítése a lakosság jövedelméről egy bizonyos régióban, a társadalmi rétegződés szabályozása, az állampolgárok pénzügyi helyzetének meghatározása, minimálbér és még sok más megállapítása;
- egy vállalkozás, szervezet, régió stb. adminisztrációi - az új alkalmazottak vonzásának státuszának meghatározása és "átlagos sáv" létrehozása;
- maguk a munkaképes lakosság képviselői, mint a foglalkoztatásban vezérelhető érték; amikor a munkáltatótól kártérítést és juttatásokat fizetnek.
Világosan meg kell érteni, hogy amikor a lakosság reáljövedelmének szintjének felmérésére van szükség, más kvalitatív mutatókat alkalmaznak (modális és medián átlagbér, reálbér és mások).
Így a régiók gazdaságainak összehasonlító elemzéséhez hideg matematikai számadatot alkalmaznak - az átlagos havi nominális felhalmozott béreket. A munkaerő-piaci helyzet elemzése érdekében a Rosstat kiszámítja a havi átlagbér több értékét:
- az egész ország számára;
- régiónként;
- a gazdasági ágazatok szerint;
- a munkavállalók különlegességei szerint;
- a dolgozók iskolai végzettsége szerint.
Az átlagbér-mutató dinamikus, a Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat havonta számítja ki és teszi közzé. Az Orosz Föderáció alkotó szervezeteinek általános gazdasági előrejelzéseinek értékeléséhez és elkészítéséhez a naptári év eredményei alapján készített becslések tájékoztató jellegűek.
A bérek interregionális differenciálódásának tényezői
Oroszországban 85 szövetségi tantárgy él, és az átlagos fizetések jelentősen eltérnek tőlük. A Rosstat hivatalos honlapján közzétett információk szerint 2019 elején 23 régióban (Moszkva, Szentpétervár és Szevasztopol szövetségi városaiban is) a névleges felhalmozott bérek szintje meghaladja a 40 ezer rubelt, 26 területen, régióban és régióban. autonómiák - 30 ezer rubel alatt van. Ugyanakkor az átlagos nominális bér „bejövő” értéke 2019.01.01-én az egész Orosz Föderációban 43.445 rubel. 2019 júniusának mutatója 49.840 rubel.
Oroszországban, amelynek óriási területe eltérő éghajlati viszonyokkal, a megkönnyebbülés, mentalitás és kultúra jellemzőivel rendelkezik, a bérek nem lehetnek azonosak az ország minden régiójában. A számbeli jelentős különbség az Orosz Föderáció alkotó egységeinek eltérő gazdasági potenciáljának tudható be.
A régiókat, területeket, köztársaságokat népesség, ipari komplexumok megoszlása, pénzügyi helyzete és a polgárok preferenciái szerint különböztetik meg. Az áruk / szolgáltatások ára szintén nem azonos, ez magyarázza a lakosság eltérő vásárlóerejét.
Az interregionális bérmegkülönböztetés tényezői közé tartozik még: a munkaképes korú népesség aránya a régióban; jogszabályi keret az adózás és a foglalkoztatás területén; annak a településnek az állapota, amelyben az állampolgár dolgozik; az a szakterület, ahol a személyt alkalmazzák; az a szakképesítési csoport, amelyhez a munkavállaló tartozik, és a hivatás iránti kereslet; a lakosság általános fizetési képessége.
Regionális átlagfizetések
Az előző naptári év adatait elemezve és az átlagkeresetek aktuális havi átlagértékeinek felhasználásával általános képet lehet készíteni e mutatónak az Orosz Föderáció alkotó egységei szerinti megoszlásáról. A teljes átlagos orosz fizetés 2019 májusában 47 926 rubel volt. Az Orosz Föderáció 85 alkotó egységéből csupán 23 régió (Moszkva és Szentpétervár is) átlagbére "több mint 40 ezer". És csaknem 30 régióban a fizetések 30 000 rubel alatt vannak. Közülük sokan kénytelenek támogatást kapni a központtól annak érdekében, hogy valahogy kiegyenlítsék az állampolgárok minimális jövedelmét.
- A legalacsonyabb arány - komoly gazdasági problémák miatt - az Észak-Kaukázusban van: az Ingusföld 31 ezer rubelétől a Csecsen Köztársaság 28 ezer rubeléig. Az ország központi régiói közül az Ivanovo régió a kívülállók között van (27159 rubel). Ez másfélszer alacsonyabb, mint az ország átlagbére.
- Az átlagos névleges felhalmozott bérek tekintetében kétségtelen vezető az orosz észak: az Urál, Szibéria és a Távol-Kelet régiói. Ezen erőforrás-ellátó területek nehéz életkörülményei miatt itt juttatások és együtthatók működnek. A szállítási nehézségeket az élelmiszerek és az árak magas ára okozza. A Yamal-Nenets Autonomous Okrug havonta fizet az alkalmazottak munkájáért ötször magasabb összegben, mint egy fix áruk és szolgáltatások összege - 120671 rubel. A Magadan régióban (106 219 rubel) és a Csukotka autonóm körzetben (110 284 rubel) nemcsak a dolgozó népesség jövedelme magas, hanem a nyugdíjasok megélhetési bére is. A 99487 ₽ fizetéssel járó nyenyec Okrug a legkisebb az Orosz Föderáció összes alkotó egysége közül - megkülönböztethető azzal, hogy sokáig vezető szerepet játszik az egy főre eső regionális bruttó termék tekintetében. Moszkva után a következő régió, amely az orosz gazdaság második helyét foglalja el, a Hanti-Manszi Autonóm Okrug-Jugra - havi 85 427 rubelt (az orosz olaj 60% -át a körzetben állítják elő). A fizetések csaknem 1,5-szer magasabbak az országos átlagnál - Kamcsatka, Szahalin és Jakutia területén.
- Közvetlenül az északon túl, az átlagos névleges felhalmozott fizetés szerint, az ország gazdasági és pénzügyi tevékenységének központja - a moszkvai agglomeráció - 89 045 rubel. A központi régiók közül egyedül a bányászatra nem szakosodott a Moszkvai régió, amelynek mutatója 55 197 rubel. A szakértők azzal magyarázzák a magas fizetést a moszkvai régióban, hogy a helyi fizetéseknek versenyezniük kell a fővárosi munkaadók által kínáltakkal: akár napi több órát is eltölthet egy út, az embernek fizikai lehetősége van Moszkvában dolgozni.
- Az ország második fővárosa - Szentpétervár olyan gazdasági ágazatok miatt, mint a feldolgozóipar, a kereskedelem, az idegenforgalom, átlagfizetése 60 752 rubel.
- A déli szövetségi körzet esetében nincs szórás a régiók között - a folyosó értéke 30 000-36 000 rubel. Szevasztopol és Krím átlagos pozíciót foglal el régiójukban, átlagosan 33 326 6 és 32 626 ₽ átlagbérrel.
- Az átlagos nominális fizetés olyan régiókban, mint Pszkov, Kostroma, Orel, Tambov, nem haladja meg a 30 ezer rubel értékét.
Az RIA "Rating" kutatása szerint, amely az Orosz Föderáció 81 alkotó egységének fizetését elemezte, kis és közepes településeken az átlagos fizetések 12% -kal alacsonyabbak, mint a regionális fővárosokban és nagyvárosokban. Csak 5 régióban, ahol a "gazdasági központokat" az olajmezők közelében elhelyezkedő kistelepülésekre helyezik át, a lakosság nem utazik nagyobb városokba, hogy magasabb fizetést kapjon. Erőforrás-alapú gazdasággal rendelkező régiókról beszélünk: a nyenyeci autonóm körzetről, a Komi Köztársaságról, a Magadani régióról, a zsidó autonóm körzetről, az Amur régióról. Ami az egymilliót meghaladó lakosságú városokban tapasztalható magas mutatókat illeti, korántsem mindenkinek van átlagfizetésű fizetése. Valószínűleg ezek vagy a keresett szakterületek fizetése, vagy azoknak a kereseteknek, akik 5+ éve egy helyen dolgoznak, a vezetőség értékeli és jutalmakat kap.
Következésképpen a Rosstat adatai nagyjából csak a nagy regionális központokra vonatkoznak. 40-45 ezret befogadni Tyumenben, valamint Novoszibirszkben, Rosztovban, Jekatyerinburgban és Kazanban is lehet. A kisvárosok (100-150 ezer főnél kevesebb lakosú) számára már 40 ezer is nehezen elérhető összeg. A tartományokban és a kisvárosokban az átlagos bérek a létminimum vagy a "minimálbér" szintjén lehetnek.
Előrejelzés az átlagos bérek növekedési üteméről a régiókban
Tekintettel arra, hogy a munkaerő-erőforrások egyenlőtlen eloszlása és az orosz régiók közötti különbség van a bérek összegében, tendencia van a belső migrációs mozgások fokozására. Gyakran a munkaképes emberek elhagyják "otthonukat", és oda költöznek, ahol "többet fizetnek".
Az Oroszország Gazdasági Fejlesztési Minisztériuma előrejelzést készített az oroszok átlagos fizetéseinek növekedési üteméről a régiókban 2019-2021-re.
A tanszék becslései szerint negatív tényezők hiányában az ország átlagfizetése stabil, mintegy 4-5% -os növekedést jelent évente:
- A legalacsonyabb bérnövekedési ütem az Urálban várható, ahol továbbra is a Yamalo-Nenets Autonomous Okrug vezet. A régió növekedése évente csak 3-4% -ot fog elérni.
- Az észak-kaukázusi szövetségi körzetben, amely még mindig elmarad az országos átlagtól, az éves növekedés hozzávetőlegesen 4% lesz.
- Az átlagos bérek éves szinten stabil, 5% -os növekedése a következőket eredményezi: Távol-Keleten - Csukotka, amely Oroszország egészében vezető szerepet játszik ebben a kérdésben; Szibériában - Krasznojarszk terület; a központi szövetségi körzetben - Moszkva.
- Az átlagos fizetés évente 6% -kal emelkedik az északnyugati szövetségi körzetben. A régió legmagasabb átlagos fizetése, amely folyamatosan meghaladja a 100 ezer rubelt, továbbra is a nyenyeci autonóm körzetben található. Murmanskban és Szentpéterváron ebben a három évben az átlagfizetés 8-10 ezer rubelrel nő.
- A déli szövetségi körzetben csak Krasznodar területén és Szevasztopolban prognosztizálják az évi 6% -os növekedést. Ugyanakkor nem lehet elérni az átlagos orosz mutató értékét.
- Volga szövetségi körzetén belül a legmagasabb átlagbérek Tatárországban lesznek, ahol a növekedés évi 8% lesz.
Alekszandr Szafonov, a Munkaügyi és Társadalmi Kapcsolatok Akadémiájának rektorhelyettese a Gazdasági Fejlesztési Minisztérium Roszszijszkaja Gazeta fenti előrejelzését kommentálva optimista forgatókönyvként értékeli. Felhívja a figyelmet arra, hogy a regionális átlagbérek ilyen növekedési üteme csak akkor válik lehetővé, ha az orosz gazdaság általános növekedési szintje nem kevesebb, mint 1,8 - 2,1% évente.
