Hogyan építhet Karriert Egy Nagyvállalatban

Tartalomjegyzék:

Hogyan építhet Karriert Egy Nagyvállalatban
Hogyan építhet Karriert Egy Nagyvállalatban

Videó: Hogyan építhet Karriert Egy Nagyvállalatban

Videó: Hogyan építhet Karriert Egy Nagyvállalatban
Videó: Zebra: Hogyan építhet karriert egy nő, és hogyan egy férfi? – 2016. november 7. 2024, November
Anonim

A karrier nem üres kifejezés minden dolgozó ember számára, annak ellenére, hogy nem mindenki törekszik a főnök székére. A karrier fejlődésének irányítása magában foglalja a cél felé történő célirányos mozgást.

Karrier
Karrier

Szükséges

  • - vágy és felkészültség nemcsak a magasabb fizetés, hanem a felelősség szintje iránt is;
  • -hozzáértés;
  • - a környező emberekkel folytatott kommunikáció pszichológiájának alapjainak ismerete és gyakorlati alkalmazása.

Utasítás

1. lépés

Feladatainak teljesítése mellett finoman közölnie kell sikereit vezetőségével. Hogy lássa, megérkezésével hogyan javult a helyzet ezen a munkaterületen. Például kitalálta, hogyan optimalizálhatja munkáját, és az idő felét egy feladatra fordíthatja, mint elődje. Ezt a történetet szájról szájra kell továbbadni, hogy a neved sikerrel társuljon. Ellenkező esetben előfordulhat, hogy a munkaerő-kizsákmányolását nem veszik észre, mert az emberek a legtöbb esetben minden jót természetesnek vesznek.

2. lépés

Csiszolnia kell kommunikációs készségét, amikor egy nagy cégnél dolgozik. Arra kell törekednie, hogy a csapat nagy része ne "tegyen egy küllőt a kerekébe", mert nem akar velük kommunikálni. Nem arra kérlek benneteket, hogy legyetek a társaság élete, mint a bulikban. De a beszélgetés fenntartásának, a beszélgetőpartner meghallgatásának és a dicséretnek a képessége nem igényel sok szellemi erőt, de jelentősen megnöveli annak esélyét, hogy szeretni fogják a csapatban, és meghallgatják a véleményét.

3. lépés

Abban a szakaszban, amikor éppen a karrierje elején jár, figyeljen a közvetlen felettesére. Józanul fel kell mérni, hogy képes lesz-e előrejutni az ő parancsnoksága alatt. Próbáljon meg megbízni a felelős feladatokkal. És óvakodj a pangástól! Ha úgy látja, hogy a főnöke úgy gondolja, hogy többé-kevésbé jól jár a munka ezen a területén, és nem fog semmit megváltoztatni, akkor változtassa meg a munkahelyét. Mert később sok évre elakadhat ebben a helyzetben, és rabja lesz a társaságnak. Mivel ennyi idő alatt nem tanul meg semmi újat, és senki sem törölte a versenyt a munkaerőpiacon. Nehéz lesz ugyanolyan bérszintű munkát találni.

Ajánlott: