Az interjú a fő toborzási módszer. A leendő munkavállaló munkájának minősége és ennélfogva a vállalat sikere nagyban függ attól, mennyire hozzáértően fogják végezni.
Utasítás
1. lépés
Értesítse előre a jelöltet az interjú pontos időpontjáról, és mondja el nekik, hogyan lehet eljutni hozzád.
2. lépés
Készítsen elő egy szobát, ahol nem zavarja a figyelmét - ez lehet egy külön iroda vagy tárgyaló.
3. lépés
Nyomtassa ki a pályázó önéletrajzát, hogy interjúja az általa közölt tényeken alapuljon.
4. lépés
Előre készítse el a kérdéseket, amelyeket feltesz a jelöltnek az ülésen. Gondolja át, milyen szakmai tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy ideális álláskeresőnek, írja le papírra és rendezze fontosságuk szerint.
5. lépés
Kezdje az interjút elvont témákkal, ne munkával kapcsolatos kérdésekkel. Kérdezd meg, hogy a jelöltnek kényelmes-e az irodába jutnia, ha könnyen megtalálta a címet - ez megnyugtatja és lehetőséget ad a kikapcsolódásra. Meséljen röviden cégéről: a vállalkozás sajátosságairól, a nyitott állásról.
6. lépés
A beszélgetés során tegye fel a kérdéseket úgy, hogy azok részletes válaszra ösztönözzenek, és ne egy szótagú "igen" vagy "nem" szavakra. Például a "Meg voltál elégedve az utolsó munkahelyed fizetésével?" Kérdés helyett. jobb feltenni a kérdést: "Mi volt az elbocsátás oka?"
7. lépés
Légy helyes. Ha úgy látja, hogy a jelölt aggódik és küzd a szavak megtalálásával, ne szakítsa félbe és ne mutassa meg megvetését.
8. lépés
Ne használjon feleslegesen stresszes interjúkat, különösen, ha a munka nem stresszálló.
9. lépés
Gondoljon más módszerekre a jelölt értékelésére - kérdőívek, tesztek, prezentációk. Például, ha könyvelőt keres, és ehhez a pozícióhoz figyelmes emberre van szüksége, aki a munkára tud koncentrálni, tanácsos figyelmességi tesztet végezni.
10. lépés
Készüljön fel arra, hogy a jelölt is feltegyen Önnek néhány kérdést. Leggyakrabban a bérek indexálásával, a megüresedett állás megindításának okaival, az esetleges túlórákkal kapcsolatban tesznek fel kérdéseket.
11. lépés
Végül köszönje meg a pályázó látogatását, és tudassa velük, mikor hívhatja és jelentheti döntését.
