Az, hogy az ember jó vezető lesz-e vagy sem, nagyban függ a szakmai felkészültségétől, tapasztalatától és személyes tulajdonságaitól. Vannak azonban olyan nemekre jellemző viselkedési vonások, amelyek előnyöket és hátrányokat egyaránt jelentenek a női főnökök és a férfi főnökök számára.
A női főnök előnyei és hátrányai
A csapatot vezető nőnek több tulajdonsága van. Az egyik a fokozott felelősség. Természeténél fogva a tisztességes nemű az élen állva igyekszik átvenni az irányítást minden kérdés felett.
Ennek a helyzetnek az az előnye, hogy a főnök mélyen gyökerezik a rá bízott feladatban, sokat tesz egyedül a beosztottak megsegítésében.
A női vezető fő hátránya az érzelmessége. A férfiakkal ellentétben a hölgyek mindent átengednek magukon, fájdalmasan reagálnak néhány kellemetlen pillanatra. A főnöklány megsértheti a határokat saját maga és beosztottjai között, és nehezen tudja kontrollálni saját érzelmeit.
Mivel néhány nő állandó hormonális változásnak van kitéve, hangulata gyakran megváltozhat. Ez kihat a munkára is. Néha a beosztottak észreveszik, hogy főnökük alapvetően megváltoztatja saját véleményét, vagy akár ellentmondásos feladatokat ad.
Néha azonban a főnök érzelmessége beosztottjai kezébe kerül. Egy nő könnyebben szimpátiára hívhat fel. Ha vezetőjének saját gyermekei vannak, akkor jobban meg fog érteni, mint egy férfit, amikor egy gyermek betegsége miatt néhány nap szabadságot kell igénybe vennie. Ezen kívül van néhány üzleti terület, amely tisztán nőies. Egyetértek, nehéz elképzelni egy férfit a szépség- vagy divatipar főnöke szerepében.
Ne felejtsük el, hogy női beosztottjainak problémái lehetnek a főnöknővel. Mivel a karrierlétra tetején nem csak a lányokra van szükség, verseny és irigység támadhat csapatukban a személyes életükben elért sikerek miatt.
A gyermektelen, nőtlen és népszerűtlen nő, aki a csapatát vezeti, csak azért nem kedvelheti beosztottját, mert fiatal, gyönyörű és szeretett.
A férfi vezető előnyei és hátrányai
A férfi vezető alapvetően különbözik a fent leírt főnöktől. Nyugodtabb és logikusabb tud lenni, mint a főnöknő. De ugyanakkor nem fogja annyira aggódni a csapat, mint nő. Néhány közönye befolyásolhatja a feladatok teljesítését és a csapat légkörét.
Férfi főnöknél nehéz, mert nem lehet azonnal kitalálni az érzelmeit. Egy fiatal férfi közelsége, visszafogottsága egy lánnyal szemben nem teszi lehetővé az arckifejezésekből és a gesztusokból való olvasást, valamint annak megértését, ami a fejében jár. Egyes beosztottak nyugodtabbak lennének, ha tisztában lennének a jelenlegi helyzettel és a kezelési tervekkel.
Mivel van női vállalkozás, vannak olyan területek is, ahol a főnöknek vezetőnek kell lennie. Ha megfogadod a férfiak hobbijaival - vadászat, horgászat, fegyverek, sport, számítógépek stb. - kapcsolatos utasításokat, könnyebb egy srácot főnöknek elképzelni, mint egy lányt.
Az egyik fő különbség a férfiak és a nők között az, hogy az erősebbik nem képes nagyobb erkölcsi stresszt elviselni. Ha a főnöknek rugalmasnak és keménynek kell lennie, akkor az ember jobban jár a pozíciójában.
Ha azon gondolkodik, hogy ki - egy férfi vagy egy nő - tud a legjobban igazolni magát a főnök székében, ne felejtse el, hogy az ellentétes neműek képviselői között minden különbség viszonylagos. Néha egy lány keményebb lehet, mint egy srác. Emellett sok múlik a csapaton. Képzeljen el például egy tisztán férficsapatot a munkahelyén. Nem lesz könnyű vele a hölgy vezetőnek. És még valami: nem számít, ki a vezető, férfi vagy nő, a lényeg az, hogy szakember, fejlessze saját vezetői képességeit és ismerje a pszichológia alapjait.
