Mindenki jó benyomást akar tenni. Különösen, ha karrierről van szó. A kívánt pozíció megkérdezése komoly gondot jelent. Az egyik ok ismeretlen. Végül is a munkáltatónak az Ön tapasztalata és végzettsége mellett további kérdései is felmerülhetnek, amelyek összezavarhatják. Mire kell felkészülnie az interjú sikeres átadásához?
a névjegykártyád. Ezért egyértelműnek, érthetőnek és a vállalat számára a lehető legígéretesebbnek kell lennie. A potenciális munkaadónak meg kell értenie, hogy Ön értékes alkalmazott számára. Tehát beszéljen a karrierjéről, összpontosítva az elért eredményeire. Kerülje a felesleges eltérítéseket. A történetednek kapcsolódnia kell a betölteni kívánt munkához.
… A kérdezésre a munkáltató a legőszintébb választ várja. De magában a kérdésben van fogás. Végül is objektívnek kell lennie. Az előnyök között szerepelnek a jövőbeli pozícióhoz szükséges készségek, képesítések és minőség. Például, ha az üres állás az ügyfélszolgálattal függ össze, akkor elsőbbséget élvez a kommunikációs készség és a stresszállóság. Ami a gyengeségeket illeti, nem kell beszélni a volt kollégákkal való konfliktusokról vagy a perfekcionizmusról. Jobb megemlíteni az időgazdálkodást. Mindenkinek vannak hibái. Fontos, hogy a munkáltató tudja, hogy tud-e velük dolgozni, és törekszik-e a fejlődésre. Ne felejtsen el konkrét példákat.
- talán a munkaadók legbonyolultabb kérdése. Jobb nyíltan elzárkózni ettől, vagy elhalasztani, amíg meg nem ismeri a pozíciót. A helyzet az, hogy itt komoly fogás van. Nem valószínű, hogy képes lesz azonnal objektíven értékelni a jövőbeni munkáját: vagy alábecsüli, vagy túlbecsüli önmagát. Mindkettő megzavarhatja a sikeres interjút.
… Természetesen ezzel a kérdéssel a munkáltató hízelgés és a vállalkozás kritikus kritikájának egy részét szeretné kapni. Ezért meglehetősen logikus, ha interjúra megyünk, a lehető legnagyobb információt tanulmányozzuk a vállalattal kapcsolatban: tapasztalat, fejlődési kilátások, csapat, lehetséges versenytársak, előnyök és hátrányok. Ez megerősíti érdeklődését és törekvéseinek komolyságát.
… Azokat a válaszokat, amelyek valamilyen előre nem látható gazdasági helyzetről (csőd, cégbezárás) beszélnek, mindig pozitívan értékelünk. De ha nem ez a helyzet, akkor nem szabad csalni. Ha alkalmazottai vagy főnökei miatt konfliktus miatt ment el, akkor ne beszéljen rosszul róluk. Jobb arra összpontosítani, hogy karrier növekedést akar. A felkínált megüresedett hely pedig remek lehetőség erre.
nagyszerű alkalom az egyéniség bemutatására. Készítsen elő három vagy négy hosszú távú kérdést. Ez segít többet megtudni a közelgő feladatokról, a munkakörülményekről, és még kedvezőbb kapcsolatot is kialakíthat feletteseivel.
Hasznos tippek
A sikeres interjú kulcsa nem csak a hozzáértés és a széleskörű tapasztalat, hanem a szép megjelenés, a kellemes beszéd és a pozitív hozzáállás is. És ne feledkezzünk meg egy igaz összefoglalóról. A képességek tesztelésekor minden pontot helyes cselekedettel kell alátámasztani.
