Hogyan Válaszolhatunk Egy Kérdőívre A Kérdésekre

Tartalomjegyzék:

Hogyan Válaszolhatunk Egy Kérdőívre A Kérdésekre
Hogyan Válaszolhatunk Egy Kérdőívre A Kérdésekre

Videó: Hogyan Válaszolhatunk Egy Kérdőívre A Kérdésekre

Videó: Hogyan Válaszolhatunk Egy Kérdőívre A Kérdésekre
Videó: Hogyan keressek állást? 2024, December
Anonim

A foglalkoztatási kérdőív kitöltése napjainkban szinte elkerülhetetlen. Meglehetősen nagy listát tartalmaz a kérdésekről, amelyek nemcsak a szakmai készségeket és tapasztalatokat érintik, hanem a hobbikat, a családi állapotot és néhány egyéb személyes adatot is. Nem mindig világos, hogyan kell helyesen megválaszolni a kérdőív összes kérdését, és érdemes-e megtenni.

Hogyan válaszolhatunk egy kérdőívre a kérdésekre
Hogyan válaszolhatunk egy kérdőívre a kérdésekre

Utasítás

1. lépés

Próbáljon a lehető legteljesebb információt megadni magáról. Meg kell értenie, hogy a munkaadók arra törekednek, hogy a legkevésbé véletlenszerű jelentkezőket alkalmazzák. Ezért fontos számukra, hogy tudják, mit tehetsz, milyen karaktered van, mi érdekel, milyen hajlamaid vannak. A kérdőívben szereplő kérdések gyakran az ilyen részletek tisztázására irányulnak.

2. lépés

Adjon meg bátran részletes címeket. Ezek a kérdések általában nem tükrözik a vállalat tényleges információigényét rólad. Csak úgy vannak ott, minden esetre. De ha továbbra is kétségei vannak, kérdezze meg HR-képviselőjét e kérdések okáról. Az egyetlen dolog, amiről határozottan nem írhat, az a magántulajdon jelenléte.

3. lépés

Próbáljon röviden megőrizni a szülőkről és a közeli hozzátartozókról szóló információkat. Általában ezeket az adatokat a vállalatok nem veszik figyelembe, de a felesleges kérdések elkerülése érdekében minimális információt adhat meg.

4. lépés

Ha zavart a fizetési követelmények miatt, szóban beszélje meg a HR tisztviselővel. A gyötrelme érthető, ez egy nagyon kényes téma. De még mindig válaszolnia kell, miután mérlegelte a piaci helyzetet. Mindig őszintén számoljon be az előző munkahelyén fizetett javadalmazásáról. Ezeket az adatokat általában ellenőrzik vagy hozzávetőlegesen ismerik a munkáltatók.

5. lépés

Legyen óvatos a kérdőívben feltett kérdéssel kapcsolatban a jellemvonásaival kapcsolatban. Mutassa be őszintén a pozitív szempontokat, de alaposan gondoljon át a negatívakra. Még válaszolnia kell, de nem is kell túlságosan őszintének lennie.

6. lépés

Nagyon finoman és visszafogottan beszéljen személyes életéről. Jobb, ha szóban kérdezel rá, mint ahogy kedvednek tartod az írottakat.

7. lépés

A kérdőívben szereplő kérdések megválaszolásakor soha ne vitázzon a személyzeti tisztviselővel. Jobb udvariasan megvitatni a megkérdőjelezhető és helytelen kérdéseket, kompromisszumot találni.

Ajánlott: