Abban az esetben, ha a fizetését nem fizetik ki időben, írjon kérelmet és panaszt az állami hatóságokhoz. Minden olyan alkalmazott jogosult pályázni, aki nem kapta meg időben az alapokat. Vizsgáljuk meg néhány módot, amellyel önállóan vagy harmadik felek segítségét igénybe véve visszatérítheti a megszerzett pénzt.
Utasítás
1. lépés
A legkézenfekvőbb megoldás az, hogy felvesszük a kapcsolatot a problémás tartozások behajtására szakosodott vállalatokkal az egyének érdekében. Az ilyen vállalatokat a titoktartás és a szakmaiság elve vezérli. Nagy jelentőséget tulajdonítanak az ügyfelek üzleti hírnevének és tiszteletben tartják érdekeiket.
2. lépés
Ezek a vállalatok számos szolgáltatást kínálnak Önnek, hogy visszajuttassák Önnek a bérét. Ők:
- az adósság behajtásának előzetes szakaszát lefolytatni (követeléseket küldeni az adósnak, telefonbeszélgetéseket, levelezést, személyes találkozókat folytatni);
- képviselje érdekeit hazánk végrehajtói szolgálatában, igazságügyi hatóságaiban és más szervezeteiben;
- addig kell végrehajtani a végrehajtási eljárás szakaszait, amíg az adós végrehajtja a bírósági végzést;
- alkalmazzon különféle technológiákat az adósságok behajtására;
- ha szükséges, megtalálják az adót;
- képviselje érdekeit az adott ország adósának csődeljárásában.
3. lépés
Ha az elbocsátása másnapján még nem fizetett be, forduljon a bírósághoz, a munkaügyi felügyelőséghez vagy az ügyészhez. Vegyen egy másolatot az elbocsátási parancsról, csatolja hozzá a munkakönyvét, majd írjon nyilatkozatot a megjelölt osztályok bármelyikéhez. Nemcsak a számítást teljes egészében megfizetik, hanem a késedelem minden egyes napjára büntetést is fizetnek. Még akkor is, ha nem hivatalosan dolgozott a cégben, a munkakönyvében nincs jelölés és lemondási végzés, lépjen kapcsolatba ezekkel a szervekkel egy nyilatkozattal. Sőt, a munkáltató pénzbírságot is kap a munkaerő hivatalosan nem formalizált és illegális foglalkoztatása miatt. Az ilyen testületekkel legkésőbb az elbocsátás időpontjától számított egy hónapon belül fel kell venni a kapcsolatot.
4. lépés
A minimálbér az országban ma négyezerhatszáz rubel. Az átlagos fizetés a régiótól függ. Ha a fizetését csökkentették a munkanap vagy a munkaköri felelősség csökkentése nélkül, írjon nyilatkozatot a fenti struktúrákhoz.
