Ha gyanú kúszik a lelkébe, hogy munkája sokkal kevesebbet fizet, mint kollégája munkája, ne rohanjon a munkaadó irodájába emelést kérni. Először is részletesen tanulmányoznia kell a helyzetet, és meg kell értenie, hogy valóban alábecsülik-e.
Utasítás
1. lépés
A szakszervezetbe való belépés segít tisztában lenni jogaival és felelősségével.
2. lépés
Azok a vállalatok listája, amelyek rendszeresen alulfizetettek alkalmazottaikat, folyamatosan frissülnek az interneten. Ezen felül ott könnyen megtudhatja, hogy mekkora az átlagfizetés a szakterületén, valamint megvitathatja annak szintjét a különböző fórumokon.
3. lépés
Pár újságot lapozgatva új álláshirdetéseket keres. Ezzel megtudhatja a szakmája kezdő fizetését. Ha munkatapasztalata meghaladja a több évet, akkor a fizetési szintjének meghaladnia kell ezt az értéket.
4. lépés
Fuss be a HR osztályra. Általában tudnak tanácsot adni arról, hogy milyen képesítésekre és mennyi időre van szükség a magasabb fizetéshez.
5. lépés
Kihívja főnökét egy őszinte beszélgetésre. Az alacsony fizetésekkel kapcsolatos egyszerű panaszok helyett tegyen egy jó esetet, amely többet érdemel. Ilyen tények lehetnek sikeres projektek, amelyekben Ön közvetlenül részt vett, jelentős munkatapasztalat a cégben, személyes eredmények és akár az utolsó promóció időpontja is.
