A munkaerőpiac mai helyzete változásokon megy keresztül. Egyes szakmák továbbra is keresettek, mások fokozatosan elveszítik a keresletet. Az oktatási intézmények végzettjeinek gyakran nem az a szakterületet kell választaniuk, amelyet több éve tanítanak nekik. Milyen szakmák iránti kereslet van manapság?
A toborzási irodákban dolgozó szakemberek véleménye szerint Oroszországban továbbra is nagy az igény az értékesítési szakemberekre és a képzett vezetőkre. De azoknak az ügyvédeknek és közgazdászoknak a számára, akik az elmúlt években számos különféle profilú egyetemen szereztek nagy számot, ma már egyre nehezebb tisztességes munkát találni.
Természetesen a pályázó képzettségének és képesítésének nagy jelentősége van. Nem titok, hogy a felsőoktatás nem mindig lépést tart a kor követelményeinek. Gyakran a diplomások által nyújtott oktatás minősége sok kívánnivalót hagy maga után. Vannak esetek, amikor az innovatív projektek vezetői inkább tapasztalt szakembereket vesznek fel, akiknek például van alapjogi vagy építőipari végzettségük, majd funkcionális feladataik során átképzik őket.
A gazdaság fejlődő ágazataiban a helyzetet bonyolítja az a tény, hogy a munkaerőpiacon nyilvánvalóan szűkös a szűken összpontosított szakemberek, különösen mérnökök vagy az anyagtudomány területén dolgozó szakemberek száma. Például a modern egyetemek gyakorlatilag nem veszik figyelembe a nemzetgazdaság különböző szektoraiban a növekvő érdeklődést a nanotechnológia iránt. És ma magas szintű technológiára van szükség hozzáértő személyzetre.
A munkaerő-piaci keresletet nagyrészt az orosz gazdaság jelenlegi szerkezete határozza meg. Amíg a gazdasági tevékenység alapja a vétel és eladás annak minden megnyilvánulásában, addig a marketing osztályok vezetői, értékesítési szakemberek, biztosítási ügynökök, a cégek értékesítési képviselői továbbra is keresettek maradnak.
A digitális technológiák fejlődése valószínűleg nagy igényt támaszt az informatikai szakemberek, képzett programozók, mérnökök és technikusok iránt a kommunikációs rendszerek és a számítástechnika felállítása terén. Ezeken a tevékenységi területeken előnyösek azok a pályázók, akik képesek gyorsan követni a növekvő változásokat a technológia területén.
Akik ma a jövőbeni szakmai karrierjük elején vannak, fel kell készülniük arra, hogy egész életükben át kell képezniük magukat, tovább kell fejleszteniük képesítéseiket és el kell sajátítaniuk a kapcsolódó szakmákat. Csak az ilyen taktikák teszik lehetővé, hogy alkalmazkodjunk a dinamikusan változó munkaerőpiachoz.
