Annak leírásához, hogy pontosan mit csinálsz a munkahelyeden, nem elég néhány szót mondani a tevékenység területéről és a legújabb eredményekről. Tisztázni kell, hogy mik a felelősségei és hogyan épülnek be a vállalat teljes üzleti tevékenységébe. Hogyan mutatod be magad a legkedvezőbb fényben?
Utasítás
1. lépés
Annak érdekében, hogy önállóan megadhassa magának a szakmai leírást, először határozzon meg egyértelmű kritériumokat, amelyek alapján először leírja munkája sajátosságait, majd értékeli annak hatékonyságát.
2. lépés
Írja le azokat a fő kritériumokat, amelyek hasznosak lehetnek a vállalat általános jellemzéséhez. Közülük érdemes megemlíteni a tevékenységi ágat, a vállalat piaci helyzetét, munkájának általános hatékonyságát és a fő versenyelőnyöket.
3. lépés
Ezután írja le a közvetlen felelősségét. Említse meg végzettségét és korábbi munkatapasztalatait, majd írja le részletesen jelenlegi funkcióit. Ha rendszeresen vállal további feladatokat és segít a kollégáknak, mindenképpen említse meg ezt.
4. lépés
Hangsúlyozza munkája magas hatékonyságát, szükségességét. Ehhez összeállíthat egy grafikont (táblázatot), amelynek segítségével egyértelműen bemutatja, hogyan javultak az indikátorok a vállalat munkájának egy meghatározott területén az érkezésével.
5. lépés
A kollégák visszajelzései további jellemzőként használhatók. Kérdezd meg őket, hogyan látják kívülről a munkád eredményét. Az építő jellegű kritika nem lesz felesleges, készüljön fel, hogy tudomásul veszi.
6. lépés
Tevékenységének jellemzése során próbáljon meg nem kerülni a végletekig. Nagy a kísértés, hogy túldicsérje önmagát, ne engedjen neki. Jelölje meg azokat a munkaterületeket, ahol úgy gondolja, hogy nehézségekkel küzd, de sikeresen megbirkózik velük.
7. lépés
Nem szabad alábecsülni munkája eredményeit, szerényen odaadva a tenyerét kollégáinak. Hangsúlyozza hozzájárulását a közös ügy eléréséhez, alátámasztja ítéleteit számokkal és tényekkel. Válaszoljon további kérdésekre, fogadjon tanácsokat, legyen rugalmas, és biztosan meg fogja becsülni.
