Nagyon sokat fektett az álláskeresésbe: érdeklődést tett, önéletrajzokat küldött, barátait kérdezte. És akkor megszólal a hívás: meghívnak egy interjúra. Ez azt jelenti, hogy az önéletrajz jó benyomást tett a potenciális munkáltatóra. Jelentősen megnőtt az esély arra, hogy új munkahelyre fogadják. Marad az utolsó és nagyon fontos szakasz - az az interjú, amelyen a legjobb oldalról kell bemutatnia magát. Tehát hogyan kell viselkednie, hogyan kell leírni tehetségét, eredményeit, személyes tulajdonságait, hogy szinte biztosan elfogadják?
Utasítás
1. lépés
Az interjú során próbáljon alázatos, de méltóságteljes lenni. Igen, most ténylegesen könyörgőként tevékenykedsz. De ne könyörögjön alamizsnáért, hanem ajánlja fel munkáját, képességeit, készségét arra, hogy hasznot és hasznot hozzon ennek a szervezetnek. Ezért viselkedj úgy, mint egy udvarias, jól nevelt ember, aki tudja a saját értékét.
2. lépés
Maradj meg. Legyen rendkívül őszinte, amikor magáról beszél. Ne próbálja magának tulajdonítani a nem létező eredményeket, olyan tudást, amely valóban nincs. Hidd el, egy tapasztalt munkáltató vagy azonnal meg fogja érezni a hazugságot, vagy ha felveszik, nagyon hamar kiderül számára a hozzá nem értésed ebben vagy abban a kérdésben. Az, hogy ezek után hogyan viszonyul a dicsekvőhöz és a csalóhoz, tisztán retorikai kérdés, amely nem igényel magyarázatot.
3. lépés
Beszéljen röviden, világosan, csak a lényegig. Amikor az előző munkájában elért eredményeiről van szó, próbáljon a lehető legpontosabb lenni. Például: „Olyan sok új ügyfél vonzódott” vagy „A profit ilyen és olyan összeggel nőtt”. Ha közvetlen részvételével új projekteket hajtottak végre, új típusú tevékenységeket vezettek be, mindenképpen meséljen erről.
4. lépés
Bármely tényt, amely személyesen Önre vonatkozik, értelmezze az Ön javára. Például, ha még fiatal vagy, és nem vagy túl tapasztalt, miközben magadról beszélsz, olyan érvekkel fejleszd a potenciális munkáltató potenciális szorongását: „Tele vagyok erővel, energikus, jó egészségem van, kész vagyok keményen dolgozni és nehéz, miközben megtanulok valamit, amit még nem tudok!"
5. lépés
Ha érett korú ember vagy, koncentrálj a megszerzett tapasztalatokra, a megszerzett kapcsolatokra, ismeretségekre, az emberek megértésének képességére, a velük közös nyelv megtalálására és a tárgyalásokra. Ez nagyon fontos. Ezenkívül bármely munkáltató tudja, hogy aki nem az első fiatalkorában van, az általában nagyon értékeli a szolgálatot; végül is az életkor előrehaladtával a jó állás megtalálása, sajnos, egyre nehezebbé válik.
6. lépés
Természetesen ezeknek a tippeknek a legközelebbi betartása sem garantálja, hogy biztosan felveszik. A végső döntés mindenképpen a vezetőségé. De a pozitív válasz esélye nagyon nagy lesz.
