Munkára való jelentkezéskor leggyakrabban interjút kell átélnie egy HR-vezetővel vagy egy leendő vezetővel. Feladatuk az, hogy megtalálja a legjobb alkalmazottat egy megüresedéshez, és az a feladata, hogy megtalálja önmagát.
Szükséges
Személyi igazolvány, önéletrajz másolása, portfólió
Utasítás
1. lépés
Semmi esetre sem szabad elkésnie az interjúról. Jobb 10 perccel korábban érkezni, ha ismeretlen helyen téved el. Ha 5-10 perccel a kijelölt időpont előtt érkezik, akkor nemcsak a legjobb oldalát mutatja meg a potenciális munkaadó előtt, hanem sietség nélkül megkapja a látogatói bérletet és megtalálja a megfelelő irodát.
2. lépés
Miután elérte a kívánt irodát, meg kell adnia adatait a titkárnőnek, és várnia kell meghívót egy interjúra. Ha több ember van a váróban egy interjúra, várja meg a sorát.
3. lépés
Amikor belép egy felügyelő vagy HR vezető irodájába, mindenképpen köszönjön. Próbálj szabad lenni, de rendkívül udvarias. Válaszoljon nyugodtan és őszintén a kérdésekre. Kerülje a korábbi munkáltatókkal szembeni panaszokat és negatív érzelmeket.
4. lépés
Meséljen kulcsfontosságú képességeiről, kreatív eredményeiről és sikereiről. Próbáljon érthetővé és következetessé tenni a beszédet, kerülje a parazita szavakat. Válaszoljon közvetlenül a kérdező kérdéseire, anélkül, hogy elhagyná a témát. Ne próbálja megszerezni a potenciális munkaadó kedvét, beszéljen udvariasan és méltósággal.
5. lépés
Az interjú ideje általában rögzített, de ha a munkáltató érdeklődik irántad, az interjú tovább tarthat. Figyelje meg figyelmesen a javasolt pozícióval kapcsolatos információkat. Nyugodtan tegyen fel kérdéseket a fizetési szintről, a munkaóráról és a biztosításról.
6. lépés
Az interjú végén kérdezze meg, meddig kell várnia az interjú eredményeit. Még akkor is, ha a munkáltató elégedetlennek tűnt Önnel, viselkedjen udvariasan és tapintatosan az interjú végéig.
